病假這件事是多數(shù)勞動者在工作中會遇到的一個問題,病假怎么休不僅與勞動者自身利益密切相關(guān),還影響著用人單位日常管理秩序。如何休病假,…
職場生活,每一個人都有一定的激情,俗話一點,也就是動力。往往在處入社會的時候,我們都是激情四射的,對于任何的事物都是動力十足。然而,一旦時間久了,就會對職場產(chǎn)生厭惡,激情也就低了。不僅僅是因為職…
當我們毫不費力、有條不紊的完成目標的時候,總覺得時間過得充滿正能量、高效又專一,那當然是最好的。不過也有低迷的時候(…
員工為什么離職,一直是困擾中小企業(yè)的難題。 如何降低員工的離職率,必須從研究員工為什么離職開始?(大同人…
每個工作崗位都講究工作效率,工作效率高的員工容易受到上司的重用,工作效率低的只能默默的埋頭苦干,上司一般不喜歡效率低的員工噢。你想知道自己的工作效率高不高嗎?來做個心理測試看看吧!(大同人才網(wǎng)w…
千萬年薪幾近絕跡 銀行高管降幅接近50% 千萬年薪,這曾經(jīng)是A股上市公司高管高薪的代名詞。2014年,曾經(jīng)有6家公司9位高管的薪酬過千萬。不過,伴隨著國有企業(yè)紛紛實行高管…
新京報訊 近日,人社部新聞發(fā)言人李忠向媒體公開表示,自中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革實施以來,企業(yè)負責人的基本年薪目…
當今的社會日新月異,我們的眼前會不斷出現(xiàn)新事物,不斷遇到新問題。你是有計劃地規(guī)劃自己去適應社會,還是走一步看一步,因為許許多多情況是所料不及的?回答下面的問題,但愿對你認識自己有所幫助。 …