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看看HR是怎么說的：

?。?）從針對(duì)人群上來說，雖然都是校招，但秋招更傾向于社會(huì)人員，春招更傾向于應(yīng)屆畢業(yè)生。理由在于秋招的時(shí)候很多學(xué)生都還在大四上學(xué)期，更持觀望態(tài)度，或者有其他的安排，比如準(zhǔn)備考研或者準(zhǔn)備考公務(wù)員等；春招的時(shí)候很多學(xué)生已經(jīng)為自己做好了打算。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才網(wǎng)，大同求職招聘 。來源:http://tieba.baidu.com/p/4050307882?pid=75987067687&cid=0#75987067687

　　（2）從提供的崗位上來說，秋招提供的崗位大多并不太適合學(xué)生，針對(duì)性不是很強(qiáng)，這個(gè)時(shí)候找工作的學(xué)生可以多投簡(jiǎn)歷試試，積累面試經(jīng)驗(yàn)；而春招不同了，針對(duì)學(xué)生的崗位比較多，這個(gè)時(shí)候的學(xué)生面臨畢業(yè)，也更想找到工作穩(wěn)定下來以求發(fā)展。

　?。?）經(jīng)過這幾年對(duì)校招的觀察，很多大型企業(yè)或者銀行系統(tǒng)，均是在秋招的時(shí)候發(fā)布校園招聘信息，經(jīng)過1-2個(gè)月的簡(jiǎn)歷收集篩選工作，筆試面試等流程一般都在2-4月完成，橫跨兩個(gè)招聘時(shí)期。如果沒有招夠的企業(yè)，一般都會(huì)在第一輪校招結(jié)束之后，再進(jìn)行補(bǔ)招錄。　

　　@anshan00：

　　我是一家大型集團(tuán)公司的HR，專門負(fù)責(zé)招聘模塊，當(dāng)然，校園招聘自然也是每年常規(guī)性項(xiàng)目工作之一，簡(jiǎn)單回答解釋下春秋季招聘的區(qū)別：

　　1.有實(shí)力的公司，校招重點(diǎn)在秋招

　　因?yàn)檫@是籠絡(luò)優(yōu)秀人才的絕佳時(shí)機(jī)，在秋招中，大多數(shù)的優(yōu)秀公司可以滿足其90%左右的需求；

　　而冬招，通常被視為補(bǔ)招，第一是為了彌補(bǔ)另外10%的需求；其次也為了專門籠絡(luò)優(yōu)秀的考研、考公的落榜生，第三，因?yàn)榍镎邪l(fā)出OFFER的學(xué)生未必都簽約，所以稱之為補(bǔ)招；

　　2.春招企業(yè)層次和職位主要依據(jù)該企業(yè)秋招成果

　　從上面的回答就知道，春招的企業(yè)層次和職位主要視該企業(yè)秋招成果而定，通常大多數(shù)的優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)設(shè)置春招，但是，職位上未必和秋招一致，會(huì)略少；招聘數(shù)量也較少；

　　3.有些單位不會(huì)春招

　　對(duì)于應(yīng)屆生需求量較少的單位，比如每年只招幾個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的單位，可能在秋季校招時(shí)就已經(jīng)滿足了他們對(duì)應(yīng)屆生的需求，就不需要在春季再進(jìn)行校招活動(dòng)。http://tieba.baidu.com/p/4050307882?pid=75987067687&cid=0#75987067687

　　4.春招機(jī)遇會(huì)更大

　　需要開展春季校園招聘的單位，通常是因?yàn)樾枨罅枯^大，秋季校招時(shí)沒有完成該年度的校園招聘計(jì)劃，所以瞄準(zhǔn)的正是春季時(shí)一些考研落榜的優(yōu)秀學(xué)子，或者在秋季校招時(shí)沒有找到滿意工作的優(yōu)秀學(xué)子。

　　5.春招的企業(yè)多數(shù)具有人才危機(jī)意識(shí)

　　優(yōu)秀的企業(yè)，對(duì)應(yīng)屆生的招聘不是為了補(bǔ)充跳槽人員的空缺，而是對(duì)企業(yè)后備人才的補(bǔ)充，是企業(yè)新鮮血液的補(bǔ)充，是為了培養(yǎng)融入企業(yè)文化、具備企業(yè)特質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　其實(shí)想說一點(diǎn)，春季的話和秋季是差不多的。因?yàn)閾?jù)目前近幾年來看，春季是一個(gè)招聘高峰期，尤其是年后的時(shí)期，這個(gè)時(shí)期各大企業(yè)都在招聘合適的人才，作為當(dāng)年的人才擴(kuò)充及儲(chǔ)備。

　　歸根結(jié)底：找工作需要考慮你的專業(yè)以及對(duì)自己的定位了，還有自己的求職意向這個(gè)部分，不論是什么人才多或者優(yōu)秀的人才多，有一點(diǎn)應(yīng)聘時(shí)要自信。一個(gè)人在自信的時(shí)候才會(huì)表現(xiàn)的更好，所以相信自己！

　　如果應(yīng)屆畢業(yè)生即使在秋招中沒有拿到理想的offer，也有再來一次的機(jī)會(huì)，它的名字叫：春招。

　　很多同學(xué)在秋招都找到了工作，經(jīng)過了幾個(gè)月的磨合、適應(yīng)和探索，有的發(fā)現(xiàn)不適合，會(huì)在春招重新加入求職行列。

　　而此時(shí)都還沒有找到工作的你，該如何抓住春招這個(gè)機(jī)會(huì)，找到自己的第一份工作？

　　如果你是有比較明確的求職意向的：

　　如果還茫茫然，不知該怎么從何找起的，你可能還在煩惱“該找什么的單位？”“選什么地方呢？”“專業(yè)要不要對(duì)口??？”等種種問題，那么一下方法供你參考：

　　1、首先明確你畢業(yè)的第一選擇是不是找個(gè)單位上班工作，因?yàn)橛械耐瑢W(xué)志向創(chuàng)業(yè)，有的想考研、考公務(wù)員，有的出國(guó)，所有的選擇可以同時(shí)兼有以作備用，但是一定要有一個(gè)第一位的，那才是你的重點(diǎn)。

　　2、把個(gè)人感興趣的工作放在目標(biāo)工作的第一位。個(gè)人興趣是最好的指引成功的方向，跟專業(yè)、跟性格都無關(guān)，有時(shí)候跟著自己的興趣走才可能是最正確的選擇。

　　3、如果沒有明確自己感興趣的工作或是找不到那就把個(gè)人最擅長(zhǎng)的放在第一位。每個(gè)人成長(zhǎng)過程中都會(huì)在不同的成長(zhǎng)環(huán)境經(jīng)歷不同的事情，那就把你成長(zhǎng)過程中最擅長(zhǎng)的事情是什么找出來去找工作，最擅長(zhǎng)的不一定會(huì)帶你走向成功，但它可能會(huì)幫助你比別人快一步。http://tieba.baidu.com/p/4050307882?pid=75987067687&cid=0#75987067687

　　4、很多同學(xué)又說了，我沒有感興趣和擅長(zhǎng)的或是暫時(shí)沒發(fā)現(xiàn)自己興趣點(diǎn)和擅長(zhǎng)點(diǎn)，那就選擇跟專業(yè)相關(guān)的工作。也許你所學(xué)的專業(yè)不是你感興趣的也不是你擅長(zhǎng)的，但它伴隨你四年的成長(zhǎng)或多或少留存了一些知識(shí)在你的記憶里，這一條也是多數(shù)畢業(yè)生的選擇，雖然不是最佳選擇。

　　5、最后這一條是針對(duì)找不到第1條和第2條的，又不想從事本專業(yè)相關(guān)工作的同學(xué)，為了能夠在畢業(yè)后能夠開始經(jīng)濟(jì)和生活自立，這部分同學(xué)建議通過和接受親人、朋友、同學(xué)的幫助、推薦、扶持等去暫時(shí)找一份工作（包括回家種地、幫助父母做生意、富家子弟等），這樣不至于一畢業(yè)就失業(yè)，可以在工作的同時(shí)去發(fā)掘跟好的目標(biāo)。

　　在什么都不斷更新的時(shí)代，工作種類、工作形式都在發(fā)生變化，做自己想做的事，做自己感興趣的事，包括做自己擅長(zhǎng)的事，可能比其他一切都那么簡(jiǎn)單卻來之不易，愿你在找工作的路上包括以后的職業(yè)生涯里，一切都能找到答案。

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