歐洲國家對技術人員的重視從薪酬中就能體現(xiàn)出來，這一點讓國內眾多IT工作者欽羨。那么在世界范圍內究竟哪個國家的程序員待遇最好？近日，亞洲和海灣中東地區(qū)的領先網(wǎng)絡招聘平臺MyHiringClub針對全球近萬家公司進行調查，并通過分析9413家公司人力資源主管所提供數(shù)據(jù)，對20個國家和地區(qū)的IT專業(yè)人員薪酬水平進行排序。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才網(wǎng)，大同求職招聘 。來源:http://tieba.baidu.com/p/4062396309?pid=76290945776&cid=0#76290945776
根據(jù)MyHiringClub調查顯示，薪酬最高的前三個國家都來自歐洲，依次是瑞士、比利時和丹麥，而普遍認為技術先進的美國其技術人員平均年薪為132877美元，排名第四。中國內地IT專業(yè)人員平均年薪為42689美元，排名第十三位，中國香港則以地區(qū)身份排在第十位，平均年薪105320美元。
中國內地與香港地區(qū)的薪酬排名雖然僅相差三名，但具體薪酬規(guī)模卻相差巨大。與香港相比，用同樣的錢在內地可以雇傭兩個IT專業(yè)人士還有剩余。同樣，從此次調查的整體結果上看，技術人員收入前十名國家與后十名之間并不是循序遞減，中間存在巨大落差。
對此，MyHiringClub.com CEO拉杰什·庫瑪爾（Rajesh Kumar）表示：“級別較低的IT從業(yè)者被轉移到人才成本較低的國家和地區(qū)，而留在西歐和美國的IT職位都是一些高需求、高技術的職位?！?
但令人振奮的是全球范圍內IT工作者的薪酬還在不斷提高，該網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)結果顯示，在待遇最優(yōu)的前二十名國家中，僅有菲律賓、馬來西亞和泰國的技術人員待遇比去年有所減少，反之中國技術人員年薪增長幅度最大，平均水平比去年提高了7%。
根據(jù)美國老牌咨詢招聘公司Robert Half此前發(fā)布的調查結果顯示，2015年將有15個最具薪水潛力的崗位。移動應用開發(fā)者、大數(shù)據(jù)工程師和無線網(wǎng)哪里過工程師是候選70個崗位中脫穎而出的前三個最具潛力職位，2015年薪酬增幅分別是10.2%、9.3%和9.1%。http://tieba.baidu.com/p/4062396309?pid=76290945776&cid=0#76290945776
在中國，根據(jù)怡安翰威特第二季度熱點崗位薪酬調查結果顯示，Android開發(fā)師（p3）年薪大多集中在25萬至30萬區(qū)間；IOS開發(fā)師（p3）則有一半集中在30萬到50萬之間。
各個公司對IT人才的搶奪也從未松懈。2016校招中阿里即使縮招也對技術崗位候選人格外重視；華為在招聘指出就邀請其精英賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的參賽同學參加面試。此外，從雅虎北研開始到最近的一畝田裁員，優(yōu)秀技術人員始終是各公司爭搶對象。在這種情勢下，豐厚的薪酬待遇尤其是中小型公司用以吸引人才的手段。
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