求職就是一場不見硝煙的戰(zhàn)爭，從簡歷到面試每一環(huán)節(jié)都不能放松，不然一個不小心就會全局皆輸。而作為找工作的關(guān)鍵，簡歷的好與壞決定了之后的發(fā)展，那么，這第一仗要如何才能打得精彩呢？
不如一起看看某些例子：
這是近段時間引起很大爭議的一個“證霸”畢業(yè)生。據(jù)報道稱，這名畢業(yè)生在大學(xué)期間獲得了6個國家職業(yè)資格類證書、5個國家級榮譽證書、15個省級榮譽證書、8個市級榮譽證書，27個校級榮譽證書，并且坐擁4次獎學(xué)金，連續(xù)兩年綜合成績?nèi)珜I(yè)年級第一，但是仍然不能如愿找到一份工作。大家為此議論紛紛，來看看網(wǎng)友的觀點：
護耳大臉
以用人單位或者 HR 的角度眼光來看，這篇東西里，男主的履歷至少撒了 N 次謊，以及過度美化和包裝自己的履歷，過度夸張以及粉飾。
作為用人單位，我可以容忍你不夠優(yōu)秀，但是我絕對無法容忍明明自己就是塊破石頭，卻把自己吹噓成鉆石。因為這樣會增加我的工作量把你從真正的鉆石里剔出去。
宋美奇
在我眼里，每個證書啊都有它特定的價值，但用完也就沒了，還想指著它生蛋啊，做夢去吧。
據(jù)我所知，大部分的學(xué)校算獎學(xué)金會看兩個：成績和課外活動分。
男主這老些證書看的我眼暈啊，這得加多少分啊，不是第一也得第二啊，要不把成績單拿出來比比？
比賽證書，除了為了獎品以外，最大的作用就是炫耀了，還有評獎學(xué)金，然后就是廢紙～
某知乎用戶
誒……其實也沒那么差。這娃積分一定學(xué)得挺透徹，知道把一堆廢物聚在一起沒準(zhǔn)就質(zhì)變了。這不，65個沒啥含金量的證書湊在一起，他出名了。
莊家小妞只吃素
每個行業(yè)每個崗位的要求不一樣，有些看學(xué)歷有些看能力。證書只是證明你有這方面的知識，但是現(xiàn)在大多數(shù)都看實際操作能力和知識的靈活運用能力?，F(xiàn)在社會工作壓力很大滴～
貓人沃爾佛V
早已經(jīng)過了只看證書就能找工作的年代，證書泛濫的后果就是無法直接證明能力……
（來源：知乎、新浪微博）
網(wǎng)友似乎都不怎么看好這名畢業(yè)生，但在小編看來，這名畢業(yè)生是十分積極努力的人，獲得了那么多榮譽就是展示自己的資本，但是求職者卻不懂得包裝自己。所以說，寫簡歷這一步是十分重要的，包裝好自己才能吸引HR的關(guān)注，那么究竟要注意些什么，李開復(fù)是這樣說的：
每個公司都會僅僅看簡歷過濾一次求職者，所以簡歷一定不能犯錯。不知道有多少人就是因為簡歷這種小問題而喪失了面試就職的機會。
以下是我提醒大家?guī)c千萬不能犯的錯誤：
1、粗心錯誤：像是在簡歷中有錯字這樣的失誤，不僅會讓雇主覺得你不認(rèn)真，不珍惜這個求職機會，甚至?xí)J(rèn)為你是個不重視細(xì)節(jié)和品質(zhì)的人。
2、太長：剛畢業(yè)的學(xué)生簡歷的篇幅只要一頁就夠了，有工作經(jīng)驗的也盡量把簡歷控制在2-3頁。
3、太多沒有根據(jù)的自夸，少用形容詞，多用數(shù)據(jù)：不要在簡歷中太頻繁地使用形容詞，像是勤奮丶負(fù)責(zé)丶向上丶有團隊精神之類的；應(yīng)該要多用數(shù)據(jù)，例如業(yè)績丶用戶數(shù)丶節(jié)省成本丶市場占有率等等。
4、沒有針對性：求職者必須要根據(jù)每個招聘的公司與職位來個性化你的簡歷和Cover Letter（見下），求職前務(wù)必認(rèn)真研究過你所欲應(yīng)徵的職位描述，和這個職位無關(guān)的不要寫，有關(guān)的要好好寫。
5、不誠信的內(nèi)容：比如在簡歷中談及前份工作看起來可能觸及機密的事項，或者過分邀功丶夸大，像是把團隊成果當(dāng)成自己的。
6、換工作太勤：這里指的換工作太勤是不到一年就離職一次，或者每次升遷都是在換工作時，而不是在同一個公司中，因為後者往往更代表能力。
7、重點沒放在最前面：要知道，一位人事經(jīng)理可能就只會花個20秒內(nèi)掃一下你的簡歷，所以一定要讓他在20秒內(nèi)看到你想表達的最重要訊息。
8、太死板：千萬不要讓簡歷變成枯燥乏味的文件。簡歷不僅是顯示了你的經(jīng)驗和技能，也展現(xiàn)了你的個性。在簡歷中可以適度的表現(xiàn)出自己在專業(yè)領(lǐng)域上的博學(xué)，但內(nèi)容是要能引起對方興趣的。
注：Cover Letter顧名思義就是一封信，跟著你的簡歷一起到公司的手中。就像是寫一封email夾帶你的簡歷一樣，Cover Letter的功能就是讓你禮貌的跟你想要面試的公司打聲招呼，并且表明自己的心意。
（來源：李開復(fù)的新浪微博）
總裁都這樣說了，還不快學(xué)著點！
但是關(guān)于簡歷，以上幾點提議是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，若你需要更多的簡歷技巧，可以到卓博才經(jīng)上查看。
總結(jié)一下，如何包裝自己的簡歷，在確保誠信的前提下也能吸引用人單位的眼球呢？那么寫簡歷重在揚長避短.對于自己的弱項可以不寫或少寫，需要深入挖掘自己的亮點和特色。必須重視簡歷，只有簡歷寫好了，你之后的求職才能進行下去。
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