為什么上司總是要為難我，同事總是要針對我？有些時候，人會覺得全世界都在和他過不去。但其實，大多數(shù)情況下都是“受害者”心態(tài)在作祟。
先說一個面試的故事。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
M先生經(jīng)營著一家游戲公司，有一天面試了一個運營崗位的女生，各方面條件都不錯，最后到了提問興趣愛好的程序，按道理到了這個地步也算是心里認定這個人了。
這時候女生慢條斯理的回答說，我最大的愛好就是養(yǎng)生，喜歡研究美容延緩衰老偏方，每天夜里九點就要休息，所以我希望找一份不需要加班的工作，因為我下班要自己回去做營養(yǎng)餐了。
于是M先生就把女生送了出去，就再也沒有安排人力的同事聯(lián)系過她。
一個星期后這個女生給M先生的公司官方郵箱發(fā)了很長一封郵件，大概意思就是希望能夠給她這個機會，如果是因為之前提出不愿意加班的話，她愿意妥協(xié)一下，M先生看到人力的同事轉(zhuǎn)發(fā)過來的郵件之后，禮貌的回復(fù)了這個女生，但是結(jié)果還是拒絕給這個女生這個機會。
事后我問M先生是為什么，M先生說，公司需要一個運營崗位的人，在這場面試的對話中，即使這個女生各方面的的經(jīng)驗都不錯，但是回歸到她的性格上來，一個在25歲還不到就開始集中精力于養(yǎng)生的人，那她心里的節(jié)奏與狀態(tài)肯定是慢的。
這種慢會造就她性格上的一種慢，但是運營崗位主要就是活躍氣氛的，所以我希望有其他更好的人選。
于是我繼續(xù)問，如果她性格上跟職場狀態(tài)上不一樣，比如說像我性格比較慢熱，但是在工作環(huán)境里就會切換成熱火朝天的角色，這樣就下定論會不會對她不大公平呢？
M先生回答，找工作本來就沒有什么公平可言的，而且這個女生的郵件里還告訴他另外一些話，大概意思就是女生從小父母就離婚了，因為父母是老少配，母親的年紀要比父親大，所以從小到大在她的意識里，她都覺得是因為父親嫌棄母親不夠年輕貌美，所以拋棄了她們母女，以至于女生在如今心里念想的事情就是害怕老去。
M先生補充了一句，你說聽到這個故事后，我又怎么還敢招她進來公司呢？
聽完這一番話我很是感慨，一是覺得這個女生太過于掏心掏肺把自己的私隱告訴了一個陌生人，更何況是找工作這件事，更沒有必要拿出來作為獲取一份工作機會的籌碼。
但凡有一點經(jīng)驗的人都知道，職場是個講情更是講理的地方，以一份工作能夠提供給我們的薪水及成長收獲而言，萬萬還沒有到要把自己的家庭故事往事經(jīng)歷拿出來交換的程度。
第二點讓我覺得感慨的是，我身邊很多這樣因為原生家庭因素而造就的“受害者”，于是因為這樣的成長環(huán)境造就了他們對這個世界的看法也是自認為自己是被逼的。
與其一直叨嘮著自己是個不被愛不幸福的受害者，不如換一個角度嘗試著去改變什么。
要知道很多時候，我們覺得受害者心理的結(jié)果是對別人造成傷害，其實殊不知最大的受害者是我們自己，帶著受害者心理，你總覺得這個世界是欠你的，但是很多時候是我們自己沒有繞過彎來。
美國有一句諺語，When life gives you lemons，make lemonade。
假如生活給了你一顆酸檸檬，那就榨杯檸檬汁吧！
我不能保證這個邏輯的建議有用，但是我能明白的一件事情是，過去原生家庭的事情我沒有辦法也不需要去負責，但是從現(xiàn)在開始，我所做的每一個選擇，都要為自己負責。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同定制
招聘平臺。
嗯，一念之間，不過如此。
文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除
