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大學(xué)生，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)待工作總是很隨意的態(tài)度，不珍惜工作機(jī)會(huì)，認(rèn)為工作不用愁，總是會(huì)找到合適的，離職也是家常便飯。

對(duì)于離職的原因，他們自己也說(shuō)不清楚，可能就是“憑感覺(jué)”，或者是因?yàn)榛虼蠡蛐〉牟贿m應(yīng)，“沒(méi)人理解我”、“規(guī)章制度太繁瑣”、“早上起不來(lái)，怕挨批”、“在這里我心情不好”等等，因?yàn)樵S多讓老板們哭笑不得的原因而離職。因此，也有許多老板不愿意招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

對(duì)于一些求職者，規(guī)章制度完善，管理嚴(yán)格的大公司他們會(huì)覺(jué)得束縛，而去了創(chuàng)業(yè)階段的小公司，又吃不了苦，覺(jué)得沒(méi)前途。因?yàn)榉N種原因頻頻跳槽。

對(duì)于現(xiàn)在的學(xué)生群體，家境普遍還算可以，一月工資可能還沒(méi)有父母給的零花錢多，有沒(méi)有工作也就不關(guān)緊要了，工作中，他們一般不在乎錢的問(wèn)題，留住他們不僅是要靠工資獎(jiǎng)金。

還有就是社會(huì)意識(shí)比較薄弱，不會(huì)太多的為其他人考慮；又被父母過(guò)度的保護(hù)，受不了挫折與批評(píng)，遇到一點(diǎn)小問(wèn)題就會(huì)退縮，自己沒(méi)有辦法面對(duì)問(wèn)題。

還有一部分人，可能在做一些副業(yè)，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)遍地開(kāi)花，開(kāi)個(gè)淘寶小店或者是微商什么的，會(huì)有一些人憑借這些掙到足夠的花費(fèi)，也就更不在意在某家公司工作了。

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