面試時(shí)應(yīng)該穿出你的專業(yè)性與知性

2020-08-18 14:25:20 閱讀量：1043

“包裝決定論”除了你的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)能力打造之外，還有一個(gè)外在形象的展示問題。

網(wǎng)絡(luò)的泡沫化，使得講求隨意的穿著風(fēng)格也隨之退出了流行之潮。

男性服飾公司創(chuàng)辦人與執(zhí)行官喬齊默指出，他們公司的西裝的銷售量增幅達(dá)到了10%;像貝爾斯登等華爾街知名的投資銀行，已開始要求員工打領(lǐng)帶;律師們紛紛搬出存放已久的西裝，因?yàn)榭蛻舸┑帽人麄冞€正式。

不可否認(rèn)的是，穿上西裝或正式套裝，較能展現(xiàn)專業(yè)與知性的形象，給客戶留下好的印象。

作為剛走出校門的你，怎樣得體面試著裝？這往往成為大家很頭痛的一個(gè)問題。

因時(shí)，在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻，面試官就已經(jīng)因?yàn)槟愕拇┲虬?，?duì)你進(jìn)行了判斷。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，這比你在之后說(shuō)了些什么更為重要。

一般說(shuō)來(lái)，面試時(shí)穿著應(yīng)該根據(jù)用人單位的性質(zhì)而定。

比如，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類企業(yè)時(shí)，要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。

面試其他外企以及大多數(shù)國(guó)企的時(shí)候，只要穿著藍(lán)、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。

女生不可穿得過(guò)度暴露，穿著的裙子過(guò)短，或上衣無(wú)領(lǐng)無(wú)袖，或有明顯的圖案、顏色過(guò)于艷麗，甚至穿著吊帶服飾是絕對(duì)不合適的。

（編輯：智通人才網(wǎng) 梧桐雨）

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