年后又是一年一度找工作的高峰期。怎樣讓你在眾多求職者中脫穎而出。我們一起來聊聊。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
我有個學(xué)弟，還很年輕，工作勤奮努力，思想積極向上，除了長得沒我?guī)浺酝猓渌急任覐?，只是流年不順，公司很不景氣，他一直想換工作。之前跟我抱怨說，現(xiàn)在找工作不好找，換工作也很麻煩。我問他是怎么找的？他給我答復(fù)說：
上某某招聘網(wǎng)站搜索某個職位，看看有哪些公司在招聘，然后自己的簡歷統(tǒng)一發(fā)過去，多投幾個公司，等待面試通知。
我笑著回答說：“所有通過這種方式找工作的人，能力都一般。”我確實是這么認(rèn)為。相信很多人都是通過這種方式來找工作的，如果大家都是這樣，那么你的優(yōu)勢是什么、企業(yè)為什么要招聘你？后來我給學(xué)弟提了幾個方面的建議。
1、找準(zhǔn)目標(biāo)公司
在想找工作或者想換工作之前，最好是先有目標(biāo)公司。選擇目標(biāo)公司也很容易，一方面根據(jù)自己的條件和意愿，另一方面根據(jù)行業(yè)的發(fā)展。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，選擇行業(yè)非常重要。若選對了一個行業(yè)，行業(yè)的快速發(fā)展，會給你很大的助力。這個行業(yè)不只是大的劃分，還包括職業(yè)崗位。
我經(jīng)常會覺得自己很幸運，因為我?guī)状芜x擇，剛好選擇了快速發(fā)展的行業(yè)。我剛畢業(yè)就開始做搜索技術(shù)，過了3年，2005年搜索公司很火，搜索人才也很稀缺；2008年我從網(wǎng)頁搜索過度到了電商搜索，到了2010年，電商已經(jīng)是很火的行業(yè)了。這兩次的過度，不到10年時間，讓我最開始一年收入四五萬元到一年有百萬的年薪。
先選行業(yè)，再找公司，這個很重要。找發(fā)展比較快的行業(yè)，找這個行業(yè)中比較優(yōu)秀的公司。有人說，我知道互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展快但我學(xué)財務(wù)啊又不懂互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)公司也需要財務(wù)?。≡诨ヂ?lián)網(wǎng)公司做財務(wù)和在某個線下工廠做財務(wù)，你體會到的東西會完全不一樣的。
我那個學(xué)弟先找十來家公司，然后給他們都去投簡歷。這種做法我不贊成，不可能找到好工作！
當(dāng)然，選擇目標(biāo)公司并不難，每個人都有自己心儀的公司，只是進不去，甚至連面試機會都沒有。如何才能爭取一個面試機會？嗯，這是所有找工作的人都面臨的問題。
2、爭取面試機會
根據(jù)我的經(jīng)驗，至少有80%的人在面試前就被過濾掉了。收到10封簡歷，能夠找出兩人面試，已經(jīng)是比例不錯。我大學(xué)畢業(yè)時，大家都在找工作，有個家伙能力比我還差，但獲得的面試機會別我多多了。
我很好奇：都只是投遞簡歷，然后等著面試通知，為什么有這么大的差別？我還拿他的簡歷和我的簡歷對比，也沒有發(fā)現(xiàn)什么不同，格式，描述內(nèi)容都差不多。后來我才知道，那個同學(xué)每次投遞的簡歷，都是針對不同單位的招聘需求做了特殊修改的，如果對照招聘需求來看，他的簡歷就很能入眼了。
看見我學(xué)弟之前做的事情了么？統(tǒng)一發(fā)一樣的簡歷，相比別人已經(jīng)輸了一籌。
對于找工作的人來說，公司的招聘需求，相當(dāng)有價值！不同崗位的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘的HR不可能寫，一定是相關(guān)團隊的負(fù)責(zé)人來寫的。既然這么寫，在挑選簡歷時，也是按照這個原則。招聘需求一般包含兩部分：崗位描述和崗位需求。根據(jù)崗位描述和崗位需求來修改自己的簡歷，這是最基本的要求。具體怎么改，就不用多講了。
自己投簡歷是一個方法，但就算你把簡歷做了對應(yīng)的修改，也不一定有面試的機會。最好的方式，是找那個公司內(nèi)部人員推薦。若有內(nèi)部人員推薦，面試的機會至少再提升一倍！
有人說：我不認(rèn)識對方公司的人啊我無法找人推薦。我只能說：你能力真的有問題！遇到困難要解決困難，在這個移動互聯(lián)網(wǎng)時代，怎么可能找不到相關(guān)的人？微博上可以找吧，微信可以找吧，太多方法了。你不要覺得你已經(jīng)懂了，你就算在微博上找到了，人家也不一定愿意幫你推薦的。最好的方式是，先培養(yǎng)一下感情，多做互動，過一些時候再談推薦的事情。
準(zhǔn)備定制化的簡歷，可以把面試的幾率從20%提升到40%，找到合適的內(nèi)部人員推薦，得到面試的幾率會從40%提升到80%。是不是很神奇，之前只有20%的機會，現(xiàn)在變成了80%。
有了面試機會，接下來面試成了關(guān)鍵。但若想面試順利，更重要的是面試準(zhǔn)備，這點經(jīng)常會被忽略。
3、做好面試準(zhǔn)備
面試準(zhǔn)備，不是在你獲得面試機會以后才開始的，而應(yīng)該在你確定目標(biāo)公司以后就開始。準(zhǔn)備面試一般要分成三部分內(nèi)容：了解行業(yè)背景；了解公司情況；了解崗位需求。
了解行業(yè)背景并不太難，你只需要知道這個行業(yè)現(xiàn)在的狀況，了解最近的一些大事，過去的一些大事，證明你對這個行業(yè)不陌生。但不要覺得只是搜索一下，看兩篇文章就好了。要每天仔細(xì)深度閱讀一篇行業(yè)相關(guān)文章，堅持一兩個星期，這樣你對行業(yè)自然就會有不錯的了解。面試的時候，經(jīng)常會有關(guān)于行業(yè)的問題。
對于目標(biāo)公司，你需要了解公司的發(fā)展歷史，取得的榮譽，以及企業(yè)文化。例如：對阿里你至少知道十八羅漢、六脈神劍什么的。這里有一點很重要，你需要知道這個公司的競爭對手是哪幾個。面試的時候盡量避免說到目標(biāo)公司的缺點，就算你覺得這個缺點是所有人都公認(rèn)的，你也不要那么肯定。例如：之前說淘寶小二的腐敗問題，你在面試的時候就應(yīng)該說你感覺沒那么嚴(yán)重，好像有些人夸大了……
對崗位的準(zhǔn)備，是最重要的。一定要詳細(xì)研究那個招聘需求，把里面的內(nèi)容一條一條的對照看，一個詞一個詞對照看。不要覺得別人說的是虛的，舉個例子，有個公司招新媒體運營，招聘需求這么寫：
1、懂年輕人，懂韓流，懂明星，懂時下熱點；
2、一年以上微博/微信運營工作經(jīng)驗;
3、具有扎實的文案功底和突出的話題策劃能力，熟悉當(dāng)前流行的微博、微信文體與話題，記者等文字工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、了解公關(guān)工作，具有較強公關(guān)安全意識和危機公關(guān)處理能力，能及時處理媒體危機事件;
如果你是想應(yīng)聘這個職位，無論你之前做什么，你現(xiàn)在都要開始準(zhǔn)備。例如對90后的評價，關(guān)注明星在微博和微信上的新聞，每天都看看今天的熱點是什么……這種準(zhǔn)備工作，至少持續(xù)兩周。做了這些面試準(zhǔn)備，也有助于你定制化修改簡歷。
有人說，我不懂年輕人啊我也沒有公關(guān)危機處理能力這個崗位我應(yīng)聘不了。錯了，你如果具備了其他條件，這個崗位你應(yīng)聘得了。一般招聘需求寫得比較完美，很少有人能把所有條件都滿足。
前三個看上去并不難吧，效果如何？
上次跟學(xué)弟聊完天，他按照我給他提的建議做了修改。選定了兩家目標(biāo)公司，單獨做了兩份簡歷，一家公司有人推薦，另外一家公司沒有人推薦。并開始做面試準(zhǔn)備，后來都得到了面試機會?，F(xiàn)在已經(jīng)有一家進入第二輪了，年后應(yīng)該很快能拿到一個offer。
其實，我這個學(xué)弟以前總鄙視我回答那些鬼友說，說我的回答就是站著說話不腰疼對別人不一定有幫助的。前兩天他說要請我吃飯因為我的建議對他有幫助，同時還要為他以前針對鬼友說的觀點道歉。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同人才信息。
我說好吧沒空過年了如果你真要感謝我就給我發(fā)紅包好了。于是我把下面的二維碼給了他。如果按照我的建議，幫助找到工作的朋友，記得也給我發(fā)紅包。
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