為什么知名公司發(fā)布招聘信息只標(biāo)待遇不標(biāo)薪酬？遇到盛氣凌人的面試官怎么應(yīng)對？（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
這里有近百名HR，但他們不是用一雙挑剔的眼睛正襟危坐在你面前，而是用詼諧的方式為你呈現(xiàn)他們每天的工作，幫你應(yīng)付職場難題。
那些你不敢直接詢問HR的問題、那些令你百思不得其解的奇葩答案將出現(xiàn)在《我們辦人事》中。11月6日晚，這部職場網(wǎng)絡(luò)連續(xù)劇在清華大學(xué)校園內(nèi)舉行了首映式?！段覀冝k人事》的第一季《菜鳥進(jìn)化論》也于當(dāng)日上線優(yōu)酷土豆、愛奇藝、搜狐和騰訊視頻網(wǎng)站。今年9月中旬《我們辦人事》通過HR發(fā)起眾籌集資，10月在京東新總部大樓拍攝完成。
這部職場網(wǎng)絡(luò)劇最大的亮點(diǎn)不在于它是一部網(wǎng)絡(luò)劇，也不在于它的眾籌模式，而是該劇的制作團(tuán)隊(duì)是數(shù)十位來自國內(nèi)外知名企業(yè)的HR。
主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員之一、德勤（中國）中國區(qū)招聘總監(jiān)王文佶對界面新聞?dòng)浾哒f，單單第一集劇本他們就反復(fù)研磨了十遍，力求每一句臺(tái)詞都言之有物?！拔覀兿Ｍ@部劇能幫助求職者應(yīng)對面試，”并傳授職場經(jīng)驗(yàn)，包括職員薪酬、校園招聘、簡歷制作等求職技能。
該劇通過大學(xué)畢業(yè)生的視角，講述了校園招聘與實(shí)習(xí)生活。在這部網(wǎng)絡(luò)劇中，許多在真實(shí)生活中就職知名企業(yè)的HR還將親自指導(dǎo)你求職技巧及職場法則。
當(dāng)你在面試當(dāng)中反復(fù)被HR打斷講話，當(dāng)你遭到HR的尖銳質(zhì)疑時(shí)，會(huì)覺得對方非?？瘫?。不必困惑，因?yàn)槟悴恢挥X中經(jīng)歷了一場“壓力面試”?！恫锁B進(jìn)化論》第一集就是在講大學(xué)畢業(yè)生范曉楠遇到的很多奇葩面試問題。片尾，京東集團(tuán)人力資源總裁劉夢以字幕形式進(jìn)行解說，告訴你HR提出這些問題的用意。面試官特意制造充滿壓力的環(huán)境，為的是考察候選人在緊張情緒下的邏輯思維、臨場反應(yīng)和語言組織、情緒控制等能力。
制片人張凡說，牽頭制作這部網(wǎng)絡(luò)劇的一個(gè)原因是想讓職場人了解人力資源工作。
“合理配置人力，為企業(yè)招聘人員，管理并協(xié)調(diào)各部門人力工作……”這些只是書面上高冷的定義，用劇中一句臺(tái)詞更接地氣地概括人力資源的工作。其實(shí)就是“讓大家開開心心地工作?！?a href="http://m.partybikebusiness.com/" target="_blank">大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同求職招聘。
這部劇的臺(tái)前幕后有阿里巴巴、施耐德、中糧、寶馬的人力資源人員共同參與創(chuàng)作，并且有眾多HR本,色出演，即使劇中一名充當(dāng)背景跑龍?zhí)椎钠胀ㄇ鍧嵐?，都很可能是?lián)想或其他知名企業(yè)的招聘總監(jiān)。
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