一個(gè)小島秀夫引發(fā)的人才思考
2015-11-17 08:11:31
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作者：admin
相信不少游戲玩家都知道合金裝備這款游戲，既然談到合金裝備，就不能的不提起小島秀夫這個(gè)人。作為合金系列的創(chuàng)始人，自從3月傳聞小島秀夫要離職科樂美以來，小島和科樂美的恩怨就被抬上了舞臺(tái)。
那么如果小島秀夫離職，合金系列是否可以延續(xù)下去呢？首先日本游戲非常依賴與制作人的個(gè)人創(chuàng)意，一個(gè)制作人的風(fēng)格也代表了一個(gè)游戲的風(fēng)格。相應(yīng)的，在人力資源行業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有那么一個(gè)或是幾個(gè)類似于小島秀夫的制作人，他們代表了企業(yè)某項(xiàng)業(yè)務(wù)的“游戲風(fēng)格”，如果這樣一個(gè)人離開，無疑是這個(gè)企業(yè)的重大損失。
那么每個(gè)企業(yè)的老板就要考慮如何用人的問題了，就好比科樂美和小島秀夫的關(guān)系，作為科樂美的重磅游戲系列，除非投入大量資金且有新創(chuàng)意出奇制勝，否則是很難再續(xù)曾經(jīng)的輝煌的。大同人才網(wǎng)（http://m.partybikebusiness.com/）建議企業(yè)的老板也要考慮到這個(gè)問題了，如何留住一個(gè)人才和如何吸引更多的人才來，如何取舍。
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