近日，電視劇《瑯琊榜》聲勢大起，好評(píng)不斷，作為鐵粉，小編想從職場的角度和大家探討探討《瑯琊榜》中幾個(gè)管理者的管理手段。
首先，我們來看看幾位炮灰的經(jīng)營管理。首先，是太子蕭景宣，他是內(nèi)定的繼承者，上有父母的關(guān)照，身邊也有厲害的幫手.就是這樣得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，明明是穩(wěn)扎穩(wěn)打的勝利，最終也以失敗告終。小編覺得蕭景宣是有點(diǎn)“成也蕭何敗也蕭何”的意味，他有強(qiáng)勢的父母，有足智多謀的能臣，但是，也因?yàn)閺男∮羞@樣的幫手，造就了他的平庸。
再說譽(yù)王蕭景桓，他為了成功可以不擇手段，也是完美的“偽裝者”，他沒有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，但也憑借自己的努力，與太子站在了同一起跑線。但是，因?yàn)樗牟粨袷侄危蛔⒅乩?，在他的身邊也都是一群為自己謀利益的人，這樣的團(tuán)隊(duì)很容易從內(nèi)部瓦解。
最近聽過這樣一句話“善良比聰明更重要，聰明是一種天賦，而善良是一種選擇”，選擇善良的人，也許他的成功路程會(huì)很漫長，會(huì)跌倒很多次，但他的身邊會(huì)有很多真的愿意去幫助他的朋友，就像靖王蕭景琰。
梅長蘇無疑是最佳主角，也是成功的管理者，他有明確的目標(biāo)，并有長遠(yuǎn)點(diǎn)計(jì)劃；他有情有義，但在做事時(shí)也時(shí)刻保持理智；他聰明，知人善任，會(huì)有陰謀詭計(jì)，但也保持善心。
這些都是小編的一點(diǎn)點(diǎn)感想，歡迎大家指正，大同人才網(wǎng)（http://m.partybikebusiness.com/）希望可以給您的職場帶來一些收獲。
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