工作中你的表現(xiàn)與情商
2015-11-27 09:13:39
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作者：admin
有數(shù)據表明，在職場工作中，表現(xiàn)比較優(yōu)秀的職場人士有90%都具有高情商；相對，表現(xiàn)不佳的人群中有80%的情商都不高。大同人才網（http://m.partybikebusiness.com/）提醒上班族們：情商對于親密個人關系的形成、發(fā)展、維護和加強具有重要作用。
可以從5個層次劃分：
第一層：自我認知。認識你自己！其實情商的提高，首先是要清晰的認識自己。很多人雖然清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，但是在實際的工作中，卻不能將其運用。
第二層：自我控制。學會控制自己，每個人身上都存在或多或少的缺點，當別人觸碰到你的不足時，不要反應過激，要學會控制自己的情緒，
第三層：自我激勵。每天都保持積極的態(tài)度，無論是面對生活還是工作，都不要消極面對，你面對工作是積極的態(tài)度，工作反饋給你的也會是積極的影響。
第四層：理解和幫助他人。“幫助”往往是相互的，情感是需要培養(yǎng)的，你幫助了他人，他人也會在你需要的時候幫助你。
第五層：影響和感召他人。在有了前面的基礎，影響和感召他人的能力是你最后要修煉的，也是體現(xiàn)你職場情商的最高境界，當你可以憑借自身去影響他人，你就已經具備了一定的影響力。
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