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中國人力資源管理論壇在華工舉行,專家披露85后中高端人才擇業(yè)動態(tài)（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com） 85后中高端人才平均多長時(shí)間會跳槽?他們擇業(yè)與前輩們有什么不同?對于新生代白領(lǐng)的真實(shí)想法,許多BOSS未必了解。近日,在華南理工大學(xué)舉行的第四屆中國人力資源管理論壇上,有人力資源專家對目前85后中高端人才的擇業(yè)動態(tài)進(jìn)行了披露。 獵聘網(wǎng)首席運(yùn)營官彭靂琦在論壇上作了“新生代員工的組織與管理“的主題報(bào)告,她透露了一組數(shù)據(jù):85后的中高端人才每2.9年就跳槽一次,頻率高于前輩們(1970年至1984年出生)的3.4年;85后最愛的行業(yè)的是互聯(lián)網(wǎng),前輩們則偏愛房地產(chǎn);85后跳槽時(shí)對薪資的期望(期望薪資/實(shí)際薪資1.03)也沒有前輩(1.19)那么熱切,新生代員工的跳槽可能是出于自己的理想、興趣等。 她說,在“互聯(lián)網(wǎng)+”和90后紛紛走上職場的大環(huán)境下,企業(yè)管理層也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),針對新的行業(yè)特點(diǎn)和新的就業(yè)人群,重新調(diào)整自己的招聘戰(zhàn)術(shù)和用人策略。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com,大同人才信息庫。 |
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