微信證明勞動(dòng)關(guān)系成立
李小姐是一名設(shè)計(jì)師，從2012年年底開始，她開始為一家設(shè)計(jì)公司在深圳等地的項(xiàng)目開展工作，而讓李小姐感到困惑的是，自己雖然為公司工作，但公司卻遲遲不愿和她簽訂勞動(dòng)合同，也不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
在多次與公司協(xié)商未果后，李小姐提出辭職，并將公司訴至黃浦區(qū)人民法院，要求公司賠償未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。對(duì)此，公司認(rèn)為李小姐并不是公司員工，雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，李小姐是在為案外人工作。
庭審中，為證明自己的確屬于這家設(shè)計(jì)公司的員工，李小姐一連提交了20余組證據(jù)，包括公司的通行證，銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)等等。而為了證明自己日常是接受公司實(shí)際管理人馬某的管理，她向法庭提交了自己與馬某的微信聊天記錄，涉及日常費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng)等內(nèi)容。雖然李小姐為微信記錄進(jìn)行了公證，并證實(shí)該微信號(hào)就是馬某，但公司仍提出了不同的意見，質(zhì)疑微信的來源和真實(shí)性。
最終，法庭經(jīng)過審理，認(rèn)為李小姐提供的一系列證據(jù)，能夠相互印證，并形成了完整的證據(jù)鏈，證實(shí)了她日常進(jìn)出設(shè)計(jì)公司的工作場所為公司工作，公司向其支付勞動(dòng)報(bào)酬、公司對(duì)她進(jìn)行管理等事實(shí)，因此確認(rèn)李小姐與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。公司不僅要支付李小姐未訂立勞動(dòng)合同的兩倍工資差額，還要支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)近8萬元。
微博曬“翹班”出游照遭開除
陳小姐是一名外企白領(lǐng)，在上海一家外資企業(yè)已工作10年之久。2012年6月，她收到公司的解除聘用關(guān)系通知，稱其從當(dāng)年1月份開始累計(jì)曠工天數(shù)超過8天，按照公司規(guī)定，決定即刻解除聘用關(guān)系。陳小姐對(duì)此頗為不滿，她認(rèn)為自己每次請(qǐng)假均有申請(qǐng)，并沒有曠工，公司的行為系違法解約，應(yīng)當(dāng)支付違法解約賠償金。于是，陳小姐將公司訴至上海市黃浦區(qū)人民法院，索賠16萬余元賠償金。
庭審中，圍繞到底是否存在曠工行為，陳小姐與公司展開了唇槍舌戰(zhàn)?！皬脑嬖谖⒉┥习l(fā)布的照片可以看出，她外出旅游的日期和地點(diǎn)?！狈ㄍド?，被告方公司提交的第一組證據(jù)讓陳小姐頗為意外。原來，公司為證明陳小姐曠工的事實(shí)不僅出示了電子郵件、電話記錄、護(hù)照等一系列證據(jù)，還將陳小姐在微博上隨手發(fā)布的旅游照片和博客上寫的游記，一一截圖并公證后提交法庭。
公司指出，在近1年中，陳小姐未經(jīng)申請(qǐng)擅自外出旅游曠工達(dá)27.5天，微博上的照片可以清晰地證明她外出游玩的情況，并且出游期間公司的電腦和電話上均無任何記錄。公司還出示了陳小姐的年休假記錄表，印證其缺勤天數(shù)。
最終，法院經(jīng)過審理，結(jié)合雙方各自提供的證據(jù)和陳述，采納了公司的觀點(diǎn)，認(rèn)定陳小姐多次利用工作時(shí)間國內(nèi)游、出境游，有意隱瞞實(shí)際休假天數(shù)，半年中累計(jì)12天缺勤未經(jīng)申請(qǐng)和登記，公司解聘行為合法。
■法官說法■
電子證據(jù)取舍及認(rèn)證存難點(diǎn)
上海市黃浦區(qū)人民法院副院長金民珍介紹說，當(dāng)前電子證據(jù)的種類早已從早期的電子郵件、手機(jī)短信逐漸擴(kuò)展到微博、微信、QQ聊天記錄、電子考勤數(shù)據(jù)等各種形式。在該院的審判實(shí)踐中，已出現(xiàn)了多起涉及新類型電子證據(jù)的勞動(dòng)爭議案件，所要證明的內(nèi)容囊括了勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終結(jié)，以及入職時(shí)間、崗位工資、辭職原因、加班與否的認(rèn)定等方方面面。
“雖然電子證據(jù)越來越多的出現(xiàn)在勞動(dòng)爭議案件審理中，但實(shí)踐中對(duì)于這些證據(jù)的取證、質(zhì)證、認(rèn)證仍然存在諸多難點(diǎn)?！?
金民珍分析，一方面，在取證環(huán)節(jié)，基于電子證據(jù)的屬性，其固定和提取需要較高的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，許多當(dāng)事人取證需要借助專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)和公證機(jī)構(gòu)進(jìn)行，無形中增加了訴訟成本。同時(shí)，在當(dāng)事人申請(qǐng)法院對(duì)電子證據(jù)進(jìn)行保全時(shí)，往往還涉及到保全的范圍、電子證據(jù)掌控方的配合度等等難題。
另一方面，當(dāng)事人對(duì)另一方提供的電子證據(jù)自認(rèn)的僅占二成左右，大多情況下，提供電子證據(jù)一方會(huì)通過公證、鑒定、證人輔助作證等形式對(duì)電子證據(jù)予以補(bǔ)強(qiáng)，但由于缺乏明確的電子證據(jù)認(rèn)證規(guī)則，部分公證、鑒定存在瑕疵缺漏，這些都增加了法院對(duì)電子證據(jù)認(rèn)證的難度。
金民珍提醒，遇有電子證據(jù)時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)注意取證的及時(shí)性，必要時(shí)借助專業(yè)機(jī)構(gòu)，提高證據(jù)的證明力。同時(shí)，特別要注意收集能補(bǔ)強(qiáng)電子證據(jù)的其他證據(jù)，比如涉及單位內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)時(shí)，單位技術(shù)人員或服務(wù)器管理方的相關(guān)證明對(duì)增強(qiáng)證據(jù)效力有一定作用。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同人才信息庫。
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