華爾街各大銀行并購(gòu)部門(mén)員工的年終獎(jiǎng)，很可能創(chuàng)下2008年金融危機(jī)以來(lái)的最高記錄。
但對(duì)于許多華爾街交易員，尤其是投資固定收益產(chǎn)品的交易員們，今年的獎(jiǎng)金數(shù)額卻很可能大幅減少。
準(zhǔn)確答案都將于近日揭曉。
據(jù)Business Insider援引匿名消息報(bào)道，從本周開(kāi)始陸續(xù)會(huì)有銀行公布年終獎(jiǎng)數(shù)字。
摩根士丹利預(yù)計(jì)將于美國(guó)時(shí)間1月14日公布年終獎(jiǎng)信息；花旗集團(tuán)將于1月15日公布；摩根大通與高盛將于下周公布；美國(guó)銀行則將于1月底公布。銀行通常在公布財(cái)報(bào)之后公開(kāi)年終獎(jiǎng)金數(shù)額，這意味著美國(guó)銀行與歐洲銀行通常分別于1月和2月公布年終獎(jiǎng)信息。
年終獎(jiǎng)公布日期一般是暫定的，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的數(shù)額需要根據(jù)財(cái)報(bào)隨時(shí)調(diào)整。去年同一時(shí)間，美銀美林與花旗銀行因2014年的最后幾周業(yè)績(jī)未達(dá)預(yù)期而臨時(shí)修改了年終獎(jiǎng)數(shù)額。
華爾街頂級(jí)薪酬顧問(wèn)Alan Johnson在接受《財(cái)富》雜志采訪時(shí)表示，2015年并購(gòu)部門(mén)的整體薪水的漲幅可能高達(dá)50%。這意味著，并購(gòu)部門(mén)董事總經(jīng)理（managing director）——他們通常在華爾街有超過(guò)10年工齡——的年終獎(jiǎng)可能從60萬(wàn)美元飆升至110萬(wàn)美元；工齡約5年的資深分析師（vice president）的年終獎(jiǎng)將達(dá)到45萬(wàn)美元。
據(jù)Mergers and Inquisitions統(tǒng)計(jì)，在2014年，第一年分析師的年終獎(jiǎng)最高在6.5萬(wàn)至7.5萬(wàn)美元之間，整體薪水達(dá)到13.5萬(wàn)至14.5萬(wàn)美元；第二年分析師的年終獎(jiǎng)最高在7.5萬(wàn)至9萬(wàn)美元之間，整體薪水達(dá)到15.5萬(wàn)至17萬(wàn)美元；第三年分析師的年終獎(jiǎng)最高在9.5萬(wàn)至11.5萬(wàn)美元之間，整體薪水達(dá)到18.5萬(wàn)至20.5萬(wàn)美元。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
該網(wǎng)站估計(jì)，2015年投行分析師的年終獎(jiǎng)將上漲10%左右。第一年分析師的年終獎(jiǎng)最高將在7.2萬(wàn)至8.2萬(wàn)美元之間，整體薪水達(dá)到14.2萬(wàn)至15.2萬(wàn)美元；第二年分析師的年終獎(jiǎng)最高將在8萬(wàn)至10萬(wàn)美元之間，整體薪水達(dá)到16萬(wàn)至18萬(wàn)美元；第三年分析師的年終獎(jiǎng)最高將在10.5萬(wàn)至12.5萬(wàn)美元之間，整體薪水達(dá)到19.5萬(wàn)至21.5萬(wàn)美元。
這和投行并購(gòu)部門(mén)去年的優(yōu)異業(yè)績(jī)有關(guān)。截至2015年9月底，美國(guó)投行并購(gòu)交易額接近1.7萬(wàn)億美元，超過(guò)1999年的并購(gòu)交易額記錄。2015年全年，美國(guó)投行并購(gòu)交易額達(dá)到4.7萬(wàn)億美元。
然而因?yàn)?a target="_blank">2015年下半年債券交易部門(mén)業(yè)績(jī)慘淡，許多交易員，尤其是固定收益部門(mén)的交易員，今年的獎(jiǎng)金數(shù)額可能會(huì)大幅減少。據(jù)瑞銀分析師估計(jì)，華爾街2015年的交易收入將整體持平，固定收益部門(mén)的收入將減少9%。
華爾街招聘公司Options Group在2015年11月開(kāi)展的年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)測(cè)調(diào)查顯示，華爾街對(duì)今年的年終獎(jiǎng)發(fā)放情況并不樂(lè)觀。整體獎(jiǎng)金數(shù)額預(yù)計(jì)會(huì)上漲5%，而大宗商品、信貸和證券產(chǎn)品部門(mén)的獎(jiǎng)金削減幅度最大。
圖片來(lái)源：Business Insider
年終獎(jiǎng)對(duì)各家銀行來(lái)說(shuō)是個(gè)值得仔細(xì)斟酌的問(wèn)題。要知道，如今華爾街的投行都面臨離職率上升的問(wèn)題。中高層管理人員和青年人才紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)科技行業(yè)是華爾街近年來(lái)令人擔(dān)憂的一個(gè)趨勢(shì)。
即使是金融行業(yè)內(nèi)部人才競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。一位跳槽到對(duì)沖基金的前華爾街交易員透露，表現(xiàn)優(yōu)異的投行分析師在分析師職位上待滿兩年后就會(huì)有對(duì)沖基金和私募來(lái)挖人了。因此，表現(xiàn)優(yōu)異的華爾街員工完全可以將年終獎(jiǎng)視作籌碼。
“對(duì)在華爾街工作的人來(lái)說(shuō)每年最重要的一天就是發(fā)年終獎(jiǎng)的那一天?！痹谀Ω康だぷ鞯膮卧?shī)飏告訴界面新聞?dòng)浾?，“入門(mén)級(jí)別的投行員工獎(jiǎng)金一般為其底薪的50%到80%，員工級(jí)別越高，獎(jiǎng)金的比例也會(huì)越高，甚至是底薪的數(shù)倍以上。所以年終獎(jiǎng)是個(gè)人收入很重要的部分，是華爾街員工待在這一行最重要的盼頭?！眳卧?shī)飏說(shuō)，年終獎(jiǎng)的多寡除了和部門(mén)收入有關(guān)，也和個(gè)人工作業(yè)績(jī)有關(guān)。
員工個(gè)人或許無(wú)法決定部門(mén)收入的高低——就華爾街銀行今年的情況而言并購(gòu)部門(mén)年終獎(jiǎng)高、固定收益部門(mén)年終獎(jiǎng)低受到所處領(lǐng)域景氣度的影響——然而如果你想在同一家公司的同一個(gè)部門(mén)中獲得更多年終獎(jiǎng)，除了你之前一年的努力之外，還有一些訣竅要掌握。
對(duì)此，一位曾經(jīng)是銀行分析師的對(duì)沖基金組合經(jīng)理給年輕的華爾街投行人士提出了3點(diǎn)建議，這些建議對(duì)于其他領(lǐng)域的年輕人也同樣有用。
第一，明確自己一年中的工作目標(biāo)。
在年初，你的老板會(huì)與你討論接下來(lái)一年的工作目標(biāo)，抓住機(jī)會(huì)，告訴老板你的訴求。
“假設(shè)我是一名執(zhí)行董事（executive director），我說(shuō)’我的目標(biāo)是成為董事總經(jīng)理’。我的老板會(huì)告訴我，’這是個(gè)野心勃勃的目標(biāo)，但我需要你完成這些事，這樣我才能幫你爭(zhēng)取到董事總經(jīng)理的職位?！彼f(shuō)。
在與上司的交流中，你需要闡釋清楚自己的目標(biāo)與訴求。這些目標(biāo)通常與職位而不是與薪水有關(guān)。不過(guò)，你可以暗示你對(duì)之前的年終獎(jiǎng)并不滿意，而你愿意在接下來(lái)的一年里加倍努力，達(dá)到更高的年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。
第二，加入一些有重大影響力的項(xiàng)目中。
“年輕人會(huì)發(fā)現(xiàn)自己總是在為他人做嫁衣，功勞全被上司占了?！边@位對(duì)沖基金投資組合經(jīng)理說(shuō)，“董事總經(jīng)理知道這一點(diǎn)。你需要讓你的名字出現(xiàn)在那個(gè)成功的項(xiàng)目中?！夜ぷ骱芘?，我希望別人能意識(shí)到這一點(diǎn)’的心態(tài)并不奏效，這沒(méi)那么簡(jiǎn)單。你需要有策略地參與那些為公司帶來(lái)價(jià)值且有重大影響力的項(xiàng)目中。”
因此，你應(yīng)該主動(dòng)出擊，抓住這樣的機(jī)會(huì)?！耙坏┧麄冋J(rèn)為你很厲害，你參與了那些對(duì)的項(xiàng)目，你就會(huì)是他們高薪獎(jiǎng)勵(lì)的人。那應(yīng)該是你想成為的人?！?
第三，別在年終獎(jiǎng)發(fā)放季之前休假。
是的，這聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單得不可思議，但出乎意料地重要?！叭绻阆胄菁?，千萬(wàn)別犯在發(fā)年終獎(jiǎng)前休個(gè)2周長(zhǎng)假的錯(cuò)誤?！?
年終獎(jiǎng)并不僅僅象征這一年工作的順利結(jié)束，也預(yù)示著新一年的開(kāi)端。積極進(jìn)取的員工往往能夠得到更加豐厚的褒獎(jiǎng)，這個(gè)道理不僅適用于華爾街。如果你艷羨華爾街人士的高額獎(jiǎng)金，那么你不僅要掌握上述技巧，還要好好想想自己如何能夠在新的一年里做得更好，以此得到上司和同事的認(rèn)可。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同人才市場(chǎng)。
