企業(yè)招聘驚現(xiàn)“星座歧視” 有HR真把星座當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
廣州日?qǐng)?bào)訊 （記者謝綺珊 實(shí)習(xí)生辛亞娥）招工標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)奇不有。近日，青島一家企業(yè)在招聘中明確要求：只招處女座員工。如此“以座取人”，有網(wǎng)友表示，這是繼性別歧視之后，搞起了“星座歧視”。
星座成職場(chǎng)“新迷信”
據(jù)悉，近日，在青島一場(chǎng)招聘會(huì)上，一家金融風(fēng)控公司僅對(duì)處女座應(yīng)聘者伸出橄欖枝，其人力資源總監(jiān)表示，該公司12名風(fēng)控員中，目前有11人是處女座。在15年的經(jīng)驗(yàn)中，公司發(fā)現(xiàn)，處女座的員工是把風(fēng)險(xiǎn)控制得最好的?！爱?dāng)然并不是只要是處女座就會(huì)被錄用，還是要看這個(gè)人是否具備公司要求的基本素質(zhì)?！?br />
這與2012年3月4日中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)就業(yè)網(wǎng)上一則招聘設(shè)計(jì)師的啟示不謀而合，當(dāng)時(shí)該啟示中也明顯要求，應(yīng)聘者必須是處女座的；而“業(yè)務(wù)員”崗位，不要雙魚(yú)座的，金牛座、天蝎座、處女座優(yōu)先。以星座作為招工標(biāo)準(zhǔn)似乎正在成為職場(chǎng)“新迷信”，網(wǎng)友“司禾”表示：“剛剛還在知乎上看見(jiàn)有個(gè)人面試被問(wèn)到是什么星座，然后人家說(shuō)不要天蝎座的?！倍W(wǎng)友“塘塘不說(shuō)話”則開(kāi)玩笑說(shuō)：“以后要把星座寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷?！备腥恕袄硇浴狈治稣J(rèn)為：“首先，太陽(yáng)星座并不能完全反映性格，其次，相關(guān)性不代表因果性，最后，可能存在逆偶然現(xiàn)象。”
“處女座”沒(méi)少被黑
事實(shí)上，近年隨著“星座”的流行，在網(wǎng)絡(luò)上曾流行著各種“黑”處女座的段子，比如某招聘啟事規(guī)定：處女、天蝎不要，摩羯、天秤、雙魚(yú)優(yōu)先。而招聘方的理由是：天蝎座說(shuō)翻臉就翻臉；處女座非常挑剔，而且“無(wú)一例外”的干不長(zhǎng)。
不少人是“星座學(xué)”的擁躉。陜西一傳媒公司人事部經(jīng)理李先生是“星座學(xué)”的擁躉，他告訴記者，星座在一定程度上可以反映一個(gè)人的性格，比如雙子座，性格多變，善與人打交道，可能更適合公關(guān)、文秘等職位。天蝎座的人則個(gè)性較強(qiáng)，在圖文設(shè)計(jì)上更有想法，適合美術(shù)編輯等職位。
而北京某私企策劃部經(jīng)理?xiàng)钕壬鷦t表示，“星座招聘”完全沒(méi)必要。楊先生說(shuō)，他招聘行政員工時(shí)，注重談吐、口才，同時(shí)人品不錯(cuò)就行，招聘時(shí)不會(huì)有其他的苛刻條件。西安某外企市場(chǎng)部經(jīng)理宋小姐也認(rèn)為，用星座來(lái)判斷應(yīng)聘者肯定會(huì)受到質(zhì)疑。每個(gè)人的成長(zhǎng)除了生理因素外，關(guān)鍵還取決于其成長(zhǎng)過(guò)程中，家庭、社會(huì)、閱歷等外在因素的影響。通過(guò)星座招人，也會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者感到不公平。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同的求職招聘。
相關(guān)社會(huì)學(xué)家指出，“星座招聘”本身并無(wú)科學(xué)依據(jù)，“星座歧視”對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，也可以說(shuō)是一種傷害。
來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)
文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本站刪除
-
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
指數(shù)606977 -
面試技巧
指數(shù)316464 -
事業(yè)單位
指數(shù)763192 -
職場(chǎng)八卦
指數(shù)176695 -
薪酬福利
指數(shù)95794 -
勞動(dòng)法規(guī)
指數(shù)117555 -
職場(chǎng)規(guī)劃
指數(shù)192890 -
教育培訓(xùn)
指數(shù)51221
