近日，中山大學外國語學院邀請了日本著名的企業(yè)家瑞可利公司董事長村井滿來校演講。該公司是日本最大的人才服務(wù)公司，有著多年人事經(jīng)驗的村井先生，向中國學子介紹了如何應(yīng)對日資企業(yè)的面試、在企業(yè)中如何為人處事等等，給日語專業(yè)的學生提供了不少職業(yè)生涯規(guī)劃的建議。
村井介紹，日資企業(yè)是以長遠目光去看待每一個求職者，比起問“你現(xiàn)在能做些什么？”HR可能更喜歡問“今后你將如何發(fā)展？”所以，在涉及有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的問題上，求職者應(yīng)該大方地說出自己的夢想和期待。而在關(guān)于個人能力的回答上，不要逞強說：“我什么都能做。”而應(yīng)該謙虛地回答：“我希望能自我學習，自我實踐，不斷發(fā)展?！?/p>
村井特別強調(diào)，日資公司非常重視團隊協(xié)作精神。作為一名剛?cè)肼毜膯T工，不能以自我為中心，而是要具備團隊精神。不必說：“我會比別人做得好?！倍鴳?yīng)該說：“希望和大家一起努力，做得更好?！?/p>
在自由交流環(huán)節(jié)，有學生提問應(yīng)該如何在簡歷中表現(xiàn)自己。該公司的劉玉娟說，求職者應(yīng)該根據(jù)自己的性格特點、意愿選擇公司的職位。像善于與人溝通，可以考慮從事翻譯。在簡歷的第一頁，就應(yīng)把實習中與翻譯這個職位有關(guān)的經(jīng)歷都簡明地寫出來，闡明個人對該職位的勝任。
日企求職成功秘訣
1.聆聽對方的話語，讓面試官覺得你能融入團隊和大家一起工作。
2.充分了解企業(yè)，對以后的工作有把握。
3.通過具體的事例來表達你的行動力。
4.將自己想法融入面試的交談中。
5.公司希望人才是能勇于挑戰(zhàn)困難。
6.注重團隊合作，共同創(chuàng)造成果。
面試失敗的情況
1.對企業(yè)不了解，看起來不太能干。
2.自我了解不多，虛張聲勢。
3.口述理論很完美，但是沒有體現(xiàn)在行動上。
4.只服從上司的指示，缺乏主動性。
5.向他人吹噓自己的過去，停滯不前。
6.想法高高在上，缺乏實踐能力。
（編輯：王茜）
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