萬寶盛華集團(tuán)對(duì)中國(guó)大陸地區(qū)4208家企業(yè)開展的雇傭前景調(diào)查顯示，43%的雇主表示2016年第二季度員工數(shù)量將不會(huì)有所變化。3%的雇主預(yù)計(jì)將減少勞動(dòng)力，只有8%的中國(guó)雇主預(yù)期將增加員工數(shù)量。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
除了金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)，其他行業(yè)對(duì)人才的需求都冷淡了。參與調(diào)查的六大行業(yè)雇主中，制造業(yè)凈雇傭前景指數(shù)為＋3%，礦業(yè)及建筑業(yè)招募態(tài)勢(shì)最弱，凈雇傭前景指數(shù)為＋1%。
“凈雇傭前景指數(shù)”是由在區(qū)域內(nèi)，期望在下一季度中增加員工人數(shù)的雇主比例減去期望減少員工人數(shù)的雇主比例而得。3%和1%這兩個(gè)數(shù)據(jù)說明行業(yè)整體對(duì)人才是有需求的，但不論是相比于去年同期還是今年第一季度，有招聘意愿的雇主減少了，或者要裁員的雇主數(shù)量有所增加。
其中服務(wù)業(yè)雖然整體招募意愿平緩，但其空缺崗位最多，擁有最強(qiáng)勞動(dòng)力吸收能力。萬寶盛華集團(tuán)大中華區(qū)榮譽(yù)副總裁及中國(guó)區(qū)榮譽(yù)總裁張錦榮指出：“據(jù)中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，服務(wù)業(yè)占比全國(guó)GDP的50.5%，超出制造業(yè)10個(gè)百分點(diǎn)。為整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作出重要貢獻(xiàn)，推動(dòng)了就業(yè)增長(zhǎng)”。
圖表來源：萬寶盛華
除了深圳沒有變化，其他參與調(diào)查的八個(gè)區(qū)域就業(yè)環(huán)境都如不今年第一季度。華中和華西區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)顯著下降了4%，華北、廣州、上海和成都的凈雇傭前景指數(shù)均下降了2%。
另外，盡管北京下降了3個(gè)百分點(diǎn)，凈雇傭前景指數(shù)呈現(xiàn)自2009年第三季度以來最低迷態(tài)勢(shì)，仍然與深圳持平，就業(yè)環(huán)境優(yōu)于其他地域。北京今年第二季度招聘市場(chǎng)上聚集的雇主數(shù)量減少或有裁員計(jì)劃的企業(yè)數(shù)量增加，整體人員流動(dòng)幅度加大，與去年同期相比就業(yè)收縮。
“為構(gòu)筑更為和諧友好型居住環(huán)境，北京政府計(jì)劃大幅投資運(yùn)輸及公用事業(yè)以期解決長(zhǎng)久以來的交通問題。該計(jì)劃要求引進(jìn)非政府投資以及快速升級(jí)現(xiàn)有技術(shù)，同時(shí)增加對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求?！睆堝\榮表示，“近日，中國(guó)政府頒布的京津冀‘十三五’計(jì)劃旨在創(chuàng)造一個(gè)新型現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，并預(yù)期通過這些舉措促進(jìn)求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，年度間相比，北京地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)下降了4個(gè)百分點(diǎn)，這或許與制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的相關(guān)措施有關(guān)。”
圖表來源：萬寶盛華
空缺崗位多集中在大中型企業(yè)。大型企業(yè)雇主預(yù)期未來三個(gè)月的招募計(jì)劃最為活躍，凈雇傭前景指數(shù)為+12%。但微型企業(yè)雇主預(yù)期平緩的就業(yè)市場(chǎng)，凈雇傭前景指數(shù)為0%。
萬寶盛華認(rèn)為第二季度大中型企業(yè)開始舉辦招聘會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)有重要影響。去年京東就宣布2016年新增4萬崗位，界面新聞了解到其中大多為倉(cāng)儲(chǔ)、配送、客服崗位，同時(shí)也期待更多高技術(shù)人才的加入。本月阿里巴巴啟動(dòng)春季校招計(jì)劃，也言明選拔門檻較高，對(duì)人才質(zhì)量要求更嚴(yán)格。
圖表來源：萬寶盛華
全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整，2016年第二季度，中國(guó)雇主的招募預(yù)期仍保持審慎態(tài)度。
張錦榮說：“中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩將有助于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型贏得空間。這對(duì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)不可回避的階段。中國(guó)政府出臺(tái)了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方案和政策，尤其是對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范，人力資源市場(chǎng)的發(fā)展，中高端人才的支持和就業(yè)率的提升都有積極的引導(dǎo)策略?！币虼嗽谶@個(gè)招聘季里跳槽需謹(jǐn)慎，而高端人才卻依舊保有競(jìng)爭(zhēng)力。
