節(jié)后，各地人才市場迎來招聘大潮，求職者簡歷猶如雪片飛來。面對著數(shù)百上千份簡歷，招聘單位HR卻在搖頭興嘆：為何簡歷總是千篇一律？（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
李開復(fù)日前在微博上跟網(wǎng)友分享心得，表示多年看簡歷，合格的大概只有10%?！扒舐殨r提交個人簡歷的目的是讓你能過第一輪篩選，90%在這個階段就失去機(jī)會?！彼硎?。
記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少求職者參加招聘會后，之所以求職消息“杳無音信”，大多是絆倒在了簡歷上。求職者在寫簡歷時應(yīng)注意哪些事項？今天，我們一起來細(xì)數(shù)制作簡歷過程中可能出現(xiàn)的問題，看看專業(yè)人士都有哪些建議。
“領(lǐng)導(dǎo)力”成應(yīng)屆生新年招聘求職簡歷最爛詞
建議：慎用時髦用語
我的最大特點在于“領(lǐng)導(dǎo)力”；在學(xué)校、班級舉辦的各種活動中，不斷凸顯本人的“領(lǐng)導(dǎo)力”……
猴年春節(jié)剛結(jié)束，多場應(yīng)屆生專場招聘會在各地人才市場舉行，多家企業(yè)向記者透露，新年招聘活動，他們看到簡歷中出現(xiàn)最多、最濫的詞是“領(lǐng)導(dǎo)力”。看過簡歷，給人一種如今上海的大學(xué)生不久都將成為某個企業(yè)、某地區(qū)甚至全球跨國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者感覺。
在招聘會上，記者有意抽看了9份簡歷，其中有6份出現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)力”。除此之外，記者感覺到“有戰(zhàn)略眼光”、“創(chuàng)新精神”、“豐富經(jīng)驗”等詞等也不斷出現(xiàn)在學(xué)生的簡歷里。
資深人士陳迪認(rèn)為，應(yīng)屆生剛踏出校門，尚未經(jīng)過社會全面的鑒定，追求時髦用語，濫用那些成人化、人才評價過滿的詞語是不合適的。簡歷過度失真，會給錄用單位造成華而不實和浮夸的感覺，不但起不到好的效果，反而會適得其反。他提醒，簡歷應(yīng)該用最簡單、樸實，最能真實反映自我的詞語或語句表達(dá)，這樣才最有可能觸動到面試官，是盡快找到合適工作的最有效途徑。
一份簡歷行天下？
建議：篩選經(jīng)歷人職匹配
“我在一家數(shù)碼打印公司做過文案助理，參加過學(xué)校社團(tuán)組織的愛心公益家教活動，還曾經(jīng)在一家圖文公司做過攝影助理……”近日，福州大學(xué)的林思怡同學(xué)從網(wǎng)上下載了一份簡歷，并根據(jù)自己的情況進(jìn)行了修改。小林在簡歷中稱，自己的求職意向是企業(yè)宣傳、攝影師、文秘、行政助理等多個職位。
福州大學(xué)石油化工學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)工作的陳藝全老師表示，求職者往往以為求職意向越多，就能獲得更多的就業(yè)機(jī)會，但是精明的HR(Human Resource，人力資源管理部門)稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”，把自己標(biāo)榜為“萬金油”，卻沒有了針對性，也就自然入不得HR的法眼了。
福州大學(xué)的王耀冰同學(xué)收到了多個企業(yè)的面試邀請。記者問他有何法寶時，他介紹，在每一場招聘會到來之前，他總會事先網(wǎng)上搜索求職意向企業(yè)的相關(guān)信息與背景，了解崗位招聘條件并加以分析，然后結(jié)合自己的實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗進(jìn)行簡歷設(shè)計。
陳藝全老師分析認(rèn)為，王同學(xué)針對企業(yè)的具體崗位量身定做簡歷，自然也就大大提高了命中率。在求職過程中，切忌“一份簡歷行天下”，一定要針對求職意向，篩選經(jīng)歷，實現(xiàn)人職匹配，這樣才能提高求職成功率。
15頁簡歷拼不過2頁簡歷？
建議：刪繁就簡目的明確
“我的簡歷有十五頁紙，除了封面、封底，還有個人自傳、學(xué)歷證明、各種技能證書、榮譽(yù)證書等。”陽光學(xué)院外經(jīng)貿(mào)系的郭欣媛同學(xué)一度認(rèn)為，簡歷制作應(yīng)該面面俱到，個人介紹要詳細(xì)充實，各種證書越多越好。不過，自從參加了幾場招聘會后，她不僅刪除了簡歷封面，還簡化了不少簡歷內(nèi)容。
“很多畢業(yè)生以為，簡歷越新穎，內(nèi)容信息越多，越有可能被招聘單位看中，但往往事與愿違。”福州大學(xué)陽光學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任助理賴靖靖老師舉例說，對比15頁的簡歷，福州大學(xué)林同學(xué)的簡歷只有2頁，卻明確了求職崗位，并以一篇包括“我是”“我想”“我有”三塊內(nèi)容的自我介紹信，充分展示出自己具有的專業(yè)素養(yǎng)與個人技能，既清晰明了，又明確了求職意向。她建議，制作簡歷時，一定要刪繁就簡，突出關(guān)鍵信息。
福州大餡餅網(wǎng)絡(luò)科技公司CEO陳穎建議，求職者要結(jié)合自己的性格和優(yōu)勢，利用簡歷突出自身特質(zhì)，“例如，要做營銷策劃類的工作，可以用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的組織策劃能力，要做會計類的工作，可突出做賬目報表的經(jīng)歷，突出自己耐心、細(xì)致等特點”。
你的簡歷華麗麗？
建議：去偽存真
在福建農(nóng)林大學(xué)的一間打字復(fù)印店里，不少即將畢業(yè)的同學(xué)正在忙著復(fù)印各類聘書、獲獎證書。其中一位許同學(xué)表示，看著身邊的同學(xué)手捧一大摞獲獎證書，心里感到了不小的差距，便鋌而走險借來了其他同學(xué)的一些證書、聘書進(jìn)行復(fù)印?！坝萌藛挝灰膊粫綄W(xué)校來調(diào)查證書的真實性，只要膽子夠大，就不會有問題?！彼f。
“普通畢業(yè)生變身學(xué)院社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生干部……只要你敢寫，我就能把你的破綻指出來?！备Ｖ蓍}食餐飲管理有限公司經(jīng)理黃國華表示，現(xiàn)在部分大學(xué)畢業(yè)生的誠信意識有待提高，找工作時不好好展示個人專業(yè)技能，只注重突出學(xué)生干部管理能力。
“面試時，只要他一開口，我們就知道簡歷的水分有多少。”黃國華表示，“再美的謊言，到了業(yè)界精英面前，能瞞天過海嗎？我們不怕你沒有工作經(jīng)驗，我們害怕的是招進(jìn)來一個愛弄虛作假的求職者?！彼ㄗh，求職者應(yīng)該去偽存真，用人單位更看重的是一個人的發(fā)展?jié)摿?，沒有工作經(jīng)驗，展示自己良好的學(xué)習(xí)能力也是可以的。
簡歷配上大頭照？
建議：宜用免冠近照
“簡歷配上一張相片可以加深HR對求職者的印象，但在我們收到的簡歷中，有近1/3的相片不合適?！备Ｖ菔械诰翈徒逃萍加邢薰镜膭?chuàng)始人之一王聃表示，把Q版大頭貼、寫真照、自拍用來當(dāng)簡歷照片并不合適，“好的照片能給簡歷加分，而一張不合時宜的大頭貼很可能讓你直接OUT?！?
王聃表示，一般助理、秘書等職位對個人形象方面會有要求，因此附上一張免冠近照會更好，拍照時宜選擇正面或者前側(cè)面；與個人形象無關(guān)的職位，可不用附上照片。
信息錯亂、工作經(jīng)歷重復(fù)填寫、重要信息漏填、語句表達(dá)不通順、錯字連連、多崗多投、電話溝通時一問三不知……在記者采訪中，多位HR表示，這些問題都暴露出了求職者存在的一些問題。業(yè)內(nèi)人士建議，在參加招聘會前，求職者應(yīng)先做好簡歷工作，再邁開腳步。各個高校也應(yīng)有針對性地開設(shè)相關(guān)課程，對大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，以提高就業(yè)競爭力。
■“拼簡歷”妙招
業(yè)內(nèi)人士宣洋表示，企業(yè)招聘人員在網(wǎng)絡(luò)上看一份簡歷的平均時間都很短，通常在5到10秒之間，求職者需要讓自己的簡歷能夠一眼與眾不同。在現(xiàn)實中的職業(yè)社交場景中，例如面試時，我們通常不會直接把自己描述為‘有戰(zhàn)略眼光的’、‘有領(lǐng)導(dǎo)力的’或者‘經(jīng)驗豐富’的人，所以在一份專業(yè)的簡歷尤其是網(wǎng)絡(luò)簡歷中，放這些詞匯不是非常適合，這些詞更適于用作個人簡歷的標(biāo)簽。
制作網(wǎng)絡(luò)簡歷應(yīng)更多地通過照片、圖文結(jié)合的PPT、各種職業(yè)作品和他人的技能認(rèn)可等方式，更生動、更個性化的來展示自己的職業(yè)優(yōu)勢和工作能力 ，從而向別人展現(xiàn)出自己的‘領(lǐng)導(dǎo)力’、‘組織能力’或者‘創(chuàng)新精神’。
為獲得一份工作，面試這一環(huán)節(jié)必不可少。然而，有人通過，有人落選，面試讓幾家歡喜幾家愁。記者采訪了一些資深培訓(xùn)師、面試達(dá)人、高校老師傳授的經(jīng)驗，為求職者獻(xiàn)上“面試錦囊”。
入場：走路要有精氣神
走路一定要挺拔，有精氣神，女生如果扎馬尾，走路時要讓馬尾微微擺動，散發(fā)一種自信淡定的氣場，這才能贏得考官良好的初印象。在他的指點下，許飛走了多遍才通過。但當(dāng)她一坐下，又被揪出了錯誤。
坐姿：勿駝背
有面試官表示，面試時學(xué)員靠坐在椅子上是不對的，只能坐椅子的1/3，不能駝背，表現(xiàn)得謙虛真誠。
表述：內(nèi)容條理清晰語氣鏗鏘有力
說話一定要鏗鏘有力，不能拖音，更不能嗲，萬一現(xiàn)場有女性考官，見到這么嗲聲嗲氣的面試者，可能立馬就把你out(出局)了。除了說話干脆外，還要有交流感，抑揚頓挫，不能讓人感覺是在背書，顯得呆板。要在語言表達(dá)上下功夫，注意在哪些詞句上要加重音，哪些詞句要加入感情。
作自我闡述時，一定要有關(guān)鍵詞關(guān)鍵字，條理清晰。比如先說學(xué)習(xí)經(jīng)歷，然后再說實習(xí)經(jīng)歷。還要舉具體例子，說一兩個實習(xí)期間的優(yōu)秀作品，獲得了怎樣的社會反響，這些才是考官們真正想聽到的，才是真正證明個人能力的內(nèi)容，而不是蜻蜓點水，簡單概述。在回答問題時，還要夾雜著個人對社會、對工作崗位的思考和想法，特顯個人特質(zhì)，讓考官覺得你是一個有想法有思考的人，贏得好感。
“潛規(guī)則”：企業(yè)注重這些面試細(xì)節(jié)
近5成企業(yè)注重求職者的體重外形
超7成企業(yè)表示求職者的著裝會影響面試結(jié)果
■“搏面試”妙招
首先，面試是一場對個人的綜合考評，要想取勝，一要注意走姿等個人儀表，回答每個問題時，都要先說聲“謝謝”，一來顯得禮貌謙遜，二來可為自己思考贏得時間。其次，個人能力和資質(zhì)也非常重要，如何表達(dá)和展現(xiàn)個人能力也有學(xué)問。如果全部按照培訓(xùn)的答案而沒有自己的思想，在競爭激烈的當(dāng)下也很難通過。
【準(zhǔn)備】有句話說“知道自己去哪里，全世界都會給你讓路”。面試前一定要有規(guī)劃，有準(zhǔn)備。比如，自我介紹，一旦過了規(guī)定時間，就會馬上被打斷，在面試前，就可以多練幾遍，講給身邊的人聽，算好時間。
【自信】在面試中，要拿出自己最好的一面，將自己的優(yōu)點展現(xiàn)出來。同時，面試中要有禮貌。
【請教】如果身邊有曾經(jīng)參與過面試的前輩，要多多請教他們，不論是投簡歷、筆試還是面試，他們傳授的經(jīng)驗都是非常有用的。
文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除
