大頭貼、婚紗照、藝術(shù)照……為了給招聘企業(yè)留下深刻印象，不少求職者在簡(jiǎn)歷照片上下功夫。不過(guò)這功夫只有下得對(duì)，簡(jiǎn)歷才能加分。記者請(qǐng)來(lái)大連弗斯特高新人才發(fā)展管理有限公司人力資源經(jīng)理安娜，為大伙兒分享以下這些“加分項(xiàng)”，趕快學(xué)起來(lái)吧。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
1.根據(jù)行業(yè)要求選照片
安娜建議，對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)崗位，如律師、教師、財(cái)務(wù)等，簡(jiǎn)歷照片適合用正裝半身照，表情端莊些為好。在應(yīng)聘專業(yè)性不太強(qiáng)的崗位時(shí)，求職者可用平常的生活照，不必刻意穿呆板的職業(yè)裝，也別都是著白襯衣、黑衣服，系黑領(lǐng)帶的千篇一律的造型。
應(yīng)聘導(dǎo)購(gòu)、銷售、推廣等職位，安娜表示求職者可選用較為輕松活潑的照片，穿著以職業(yè)裝為主，表情可以生動(dòng)一些，因?yàn)檫@類崗位需要性格外向熱情的人員。想獲得司儀、美容、藝術(shù)等方面的工作，求職者可化淡妝，選用最近拍攝的生活照，選衣大方、得體。
2.要清楚不要藝術(shù)
“有些人的簡(jiǎn)歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風(fēng)格，但就是看不清求職者的真實(shí)長(zhǎng)相，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓企業(yè)的HR認(rèn)為求職者缺乏誠(chéng)信?！卑材缺硎菊障囵^的平光，雖然少了藝術(shù)性，卻最不會(huì)出紕漏。畢竟大部分企業(yè)還是保守的，在用人這件事上是嚴(yán)肅的，所以當(dāng)求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷、貼照片時(shí)，盡量不要太個(gè)性或太藝術(shù)。
3.技術(shù)崗可用工作照
“曾有一家機(jī)械加工企業(yè)參加招聘會(huì)，最終錄取了一個(gè)看起來(lái)不太起眼的小姑娘，招聘主管表示那名求職者簡(jiǎn)歷照片是其在機(jī)床旁的工作照，讓企業(yè)對(duì)這名求職者立刻產(chǎn)生了好感。”安娜表示，有些技術(shù)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的崗位，求職者不妨把之前自己實(shí)習(xí)或工作時(shí)的工作照放到簡(jiǎn)歷上，相對(duì)于包裝精美的簡(jiǎn)歷和寫(xiě)在紙上的工作經(jīng)歷，現(xiàn)場(chǎng)感強(qiáng)的工作照片更容易讓招聘企業(yè)產(chǎn)生求職者能吃苦的印象。
文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本站刪除
-
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
指數(shù)607246 -
面試技巧
指數(shù)316517 -
事業(yè)單位
指數(shù)763429 -
職場(chǎng)八卦
指數(shù)176769 -
薪酬福利
指數(shù)95836 -
勞動(dòng)法規(guī)
指數(shù)117577 -
職場(chǎng)規(guī)劃
指數(shù)192962 -
教育培訓(xùn)
指數(shù)51227
