要不要在簡歷上貼照片的問題，紛紛擾擾的證了很多年。雖然公說公有理婆說婆有理，但事實證明，絕大多數(shù)在簡歷上放照片的求職者，投遞后，反饋效果并不理想。特別建議：在簡歷制作時，除非用人單位有特殊要求（要求形象好氣質(zhì)佳），一般情況下，無需放照片！（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）
照片的重視度只有5%
人力資源部門在篩選簡歷時對照片的認可程度有多少？根據(jù)對20幾位人力資源管理人士的調(diào)查，得到一個答案，照片在瀏覽簡歷的幾分鐘時間里，最多只能占到5%的重視度。甚至很多沒有照片的簡歷，因為其出色的內(nèi)容，也能迅速得到HR的認可。
一位外資公司的行政助理坦言：在我求職的時候，簡歷上并沒有照片?！彼f，自己從來沒有拍過什么所謂的“簡歷照片”，因為他一直沒有搞清楚這樣的“求職照片”究竟放在哪里——簡歷早就被各種學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷擠滿了，實在沒有地方再塞一張照片。
在這位行政助理看來，如果你在簡歷里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而會增大——誰能保證人事總監(jiān)看到你的長相，不會引起什么不愉快的回憶呢？另一位正在求職的大學(xué)生也為自己精心準備簡歷照片的同學(xué)擔(dān)憂：這妝容實在太過相似，而這照相館又實在太負盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司HR看見仿佛同一個模子里刻出來的照片會有何感想。
什么樣的崗位需要放照片？照片怎么選？
通常情況下，應(yīng)聘助理、秘書、前臺、教師、銷售等對形象有要求的崗位，可以酌情在簡歷上粘貼照片。當(dāng)然，并不是所有的照片都適用于求職簡歷，對于照片的選擇，我們建議：
（1）招聘信息里有照片要求，一定要附上照片；
（2）如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片；
（3）一定是近照，不要把大一求學(xué)時的照片拿出來；
（4）照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同求職招聘。
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