近日,由人瑞集團(tuán)推出的國(guó)內(nèi)首個(gè)O2O招聘平臺(tái)香草招聘聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)共同發(fā)布《90后基層白領(lǐng)就業(yè)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)。該報(bào)告在全國(guó)重點(diǎn)城市對(duì)90后小白領(lǐng)的薪酬和就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查,并通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,全面解讀了90后小白領(lǐng)的就業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)。(大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com)
報(bào)告顯示,90后已經(jīng)成為基層白領(lǐng)的主力,目前,他們的平均月薪為3918元,與全國(guó)一二線城市的平均薪金持平,足以實(shí)現(xiàn)自立。社會(huì)認(rèn)知中普遍給90后貼上“任性”的標(biāo)簽,但調(diào)查顯示,90后小白領(lǐng)的就業(yè)觀念相對(duì)理性,堪稱“接地氣的一代”。此外,與70、80后不同,90后小白領(lǐng)在擇業(yè)過(guò)程中呈現(xiàn)出“求新求快求挑戰(zhàn)”的特點(diǎn),長(zhǎng)期從事同一崗位的意愿較低。
平均月薪3918元 90后小白領(lǐng)基本實(shí)現(xiàn)自立
隨著國(guó)家進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,社會(huì)對(duì)銷售、客服、行政、人事等學(xué)歷門檻相對(duì)較低、工作年限在2年左右的小白領(lǐng)崗位的需求持續(xù)增大。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,目前90后小白領(lǐng)的平均月收入為3918元,雖然算不上高收入,但基本與全國(guó)一二線城市的平均薪金持平,基本可以讓90后實(shí)現(xiàn)自立。
其中,低于1成(8%)的人群月薪低于2000元,接近3成(26%)人群收入在2000-3000元之間,另有3成收入在3000-4000之間,不到2成的人群收入在4000-5000之間,月薪超過(guò)5000的高收入群體占比為13.55%。
香草招聘數(shù)據(jù)顯示,90后小白領(lǐng)首薪整體偏低,平均值為2750元。北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)張宇泉表示,90后白領(lǐng)首薪偏低與小白領(lǐng)的工作種類及對(duì)學(xué)歷與工作技能的要求較低有關(guān)。另一方面,90后白領(lǐng)工作年限較短且工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少,這也是首薪偏低的重要原因。
“雖然首薪偏低,但工作2年左右薪水就基本與社會(huì)均薪持平,可以看出該群體的成長(zhǎng)性和薪水增長(zhǎng)潛力。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)一步加快,社會(huì)對(duì)基層白領(lǐng)的需求將會(huì)進(jìn)一步加大。”張宇泉說(shuō)。
銷售、行政、客服成90后小白領(lǐng)最愛三大崗位
除了薪水之外,行業(yè)及崗位也是90后小白領(lǐng)在求職過(guò)程中重點(diǎn)考慮的因素。
香草招聘數(shù)據(jù)顯示,在眾多小白領(lǐng)崗位中,超6成90后小白領(lǐng)想找銷售、行政、客服等崗位,人事、IT、財(cái)務(wù)緊隨其后,只有不到1成的90后希望從事文秘、物業(yè)管理、大堂經(jīng)理及收銀員的工作。
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