Linda，某外企市場部主管，8年職業(yè)生涯中多次成功跳槽。
其實HR問的很多問題，在簡歷上都有，他只是想看你怎么表達(dá)，并在你言談舉止的細(xì)節(jié)中觀察他想考察的內(nèi)容。
我的“必殺技”是眼神真誠地與面試官對視，表現(xiàn)出自信滿滿的樣子。另外，無論對方拋來什么樣的問題，不要表現(xiàn)出驚慌、羞愧、焦慮等負(fù)面情緒，保持鎮(zhèn)定的微笑，展現(xiàn)出處變不驚的風(fēng)度，必要時可以微笑著請對方進(jìn)一步闡釋問題，以爭取思考作答的時間。
面試前模擬對練
小艾，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)08屆碩士畢業(yè)生，曾拿到多家外企offer
在群體面試中，考察的是應(yīng)聘者團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新精神等多方素質(zhì)，有時在案例中取勝的人反而可能因為太強勢、缺乏團(tuán)隊精神而輸?shù)裘嬖嚒?/p>
每次面試前，我都要提前幾天找朋友陪自己對練，兩人在宿舍里互相模擬應(yīng)聘企業(yè)的面試官，出各種各樣的常規(guī)的、刁鉆的題目來考驗對方。
面試遲到后果很嚴(yán)重
朱建國，喜地集團(tuán)HR總監(jiān)、過來人求職網(wǎng)指導(dǎo)專家
在我的招聘工作中，對那些比較了解企業(yè)又熟悉崗位的應(yīng)聘者，往往會加分，最后錄用時他們的被錄用幾率大于那些能力優(yōu)秀但不了解企業(yè)的應(yīng)聘者。
面試時千萬不要遲到，尤其是集體面試，遲到了就不可能再進(jìn)去了。遲到的后果很嚴(yán)重，而且“沒有任何借口”。求職者在接到面試通知后，應(yīng)該盡快弄清楚公司的具體地址，哪種交通方式最合適，必要時可以提前一天踩點兒。
只給雇主想要的
面試時，你有什么能力不是最重要的，重要的是對方需要你有什么能力。很多人最容易犯的錯誤是有機會就猛吹，卻不了解對方的需求。所以一定要了解雇主心態(tài)，只給對方想要的。
其次，應(yīng)聘者要學(xué)會從“面霸”、“霸王”向“拒無霸”轉(zhuǎn)變，從每一次面試被拒的經(jīng)歷中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，把面試當(dāng)成職場道路上的積累，減輕挫折感。
（編輯：王茜）
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