又到了應(yīng)屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期。俗話說，好的開始等于成功的一半。對即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，選好第一份工作、找準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中，理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系，更是成功的關(guān)鍵。
就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃定義
就業(yè)。簡而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，從而有了經(jīng)濟(jì)來源。
擇業(yè)。所謂擇業(yè)，不光指找到工作，而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會里選擇適合自己的、長遠(yuǎn)來看能夠獲得成功的職業(yè)。它意在選擇，是主動、自主的就業(yè)，而非被動的就業(yè)。
職業(yè)生涯規(guī)劃。也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指在對個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人找一份工作，達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，籌劃未來，確定一生的方向，然后詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃。
顯然，僅僅談“就業(yè)”還談不上“職業(yè)規(guī)劃”，只有真正主動地去“擇業(yè)”，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。
擇對了業(yè)才能就業(yè)
目前我們常聽到的聲音就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”。從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉。具體地說，擇對了業(yè)才能去就業(yè)。先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致為了找工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃。直接后果就是頻繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。專家特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃。只有這樣，才能確保職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)
那么，哪些因素可能會影響到你的擇業(yè)決策呢？向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，主要應(yīng)從幾下四個(gè)方面來考慮。
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況
我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的情況：一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，又不想再拖累父母，于是饑不擇食，隨便加盟一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽生涯曾有這樣一個(gè)案例：小A、小B同是名牌大學(xué)的熱門專業(yè)大學(xué)生。小A接到了很多公司的OFFER。由于小A家里的經(jīng)濟(jì)狀況不寬松，求學(xué)期間還貸了款，他便選擇了一份看起來薪水較高的工作；小B由于家庭條件好，并不十分在意薪水的高低，而對找上門來的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家比較有潛力且自己感興趣的公司。后來，小A所在的公司漸走下坡路，更要命的是，小A越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合這份工作，而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為零，結(jié)果小A的高薪很快一去不返；而小B所在公司越發(fā)展越好，工資也水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢？分析表明，小A失敗的關(guān)鍵就在于，他過分看重眼前的高薪，而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。
親人和朋友的影響
大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會對他們產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。還有些學(xué)生朋友喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也要跟著去。
向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，適當(dāng)聽取家人和朋友的意見是必要的，但關(guān)鍵要有自己的主見。
專業(yè)冷熱的影響
也許你的專業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制，也許你的專業(yè)是冷門，使你“沒得選擇”。對此，要特別提醒的是，就算你真的“沒得選擇”，也要選擇一個(gè)與你的目標(biāo)接近的職業(yè)，靜待時(shí)機(jī)尋求轉(zhuǎn)換。不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)，再熱的行當(dāng)都有可能變冷，現(xiàn)在的冷門行業(yè)也可能轉(zhuǎn)熱。當(dāng)年的會計(jì)行業(yè)、現(xiàn)在的IT行業(yè)就證明了一點(diǎn)。
個(gè)人志向的影響
研究表明，志向遠(yuǎn)大者，都會有明確的發(fā)展目標(biāo)及職業(yè)生涯規(guī)劃。這些人始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會對自己有利。對于他們來說，前面的三個(gè)問題根本不是問題，或說只是暫時(shí)的問題。
而沒有目標(biāo)或目標(biāo)不明者，則多會安于現(xiàn)狀，或者說不知道怎么改變。在擇業(yè)上，常因?yàn)闆]有主意而不主動選擇，隨便找個(gè)工作就算了。這類人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
總而言之，如果你有了職業(yè)生涯規(guī)劃，有了明確的職業(yè)定位，就會有擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，就能做到更好地就業(yè)，讓你的職業(yè)生涯從此揚(yáng)帆起航！所以，請務(wù)必先給自己做好職業(yè)規(guī)劃。
（向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師 洪向陽）
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