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準(zhǔn)備自我介紹

　　準(zhǔn)備自我介紹, 最有效的方法是先進(jìn)行一番自我面試，對(duì)以下三個(gè)大問題理清思路。
　　
　　　　 1. 你現(xiàn)在是干什么的？　　
　　　　 2. 你將來要干什么？　　
　　　　 3. 你過去是干什么的？
　　
　　這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？
　　
　　回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。
　　
　　作為一個(gè)可供雇用的人員，你的資歷具有個(gè)性和共性，如果以學(xué)業(yè)、職稱劃分，你就淹沒在數(shù)以千萬計(jì)的同行們之中，在勞務(wù)市場(chǎng)上絲毫顯不出特殊的價(jià)值。
　　
　　例如，如果你是一個(gè)化學(xué)工程師，同時(shí)負(fù)責(zé)一個(gè)三人辦公室，并兼任乙烯工程項(xiàng)目經(jīng)理。比較下列說法，哪一種更能使你顯得與眾不同呢？
　　
　　　　 1. A: I'm a chemical engineer.
　　　　 B:I've been employed in chemical plant as an engineer for three years.
　　
　　　　 2. A:I'm also an administrator.
　　　　 B:I've three employees reporting to me.
　　
　　　　 3. A:I'm a project manager.
　　　　 B:I've been in charge of an ethylene project.
　　
　　對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。隨后，著手回答第二個(gè)問題：'你將來要干什么？' 如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。這些問題常常是：
　　
　　　　 Where do you think your career is taking you?
　　　　 What kind of job are you expecting?
　　
　　　　而應(yīng)征者的回答通常是老生常談，例如：
　　
　　　　 I hope to be working in a job that's responsible and challenging.　　
　　　　 'I want to move into management.'　　
　　　　 'I'm looking for a position with possibilities for promotion.'
　　
　　這些回答之所以不理想，不是因?yàn)閮?nèi)容本身有什么不妥，而是因?yàn)槁爜砗芸辗海狈φ嬉?。面試者反反?fù)復(fù)聽到這些回答，前前后后，紛至沓來者，大同小異，異口同聲，有的真有雄心，有的信口說來，但在面試者的記憶中已不分你我了。
　　
　　要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份。所以，在這一步自我面試時(shí)，要為此找到可以會(huì)諸實(shí)施的方案。
　　
　　還是以化學(xué)工程師為例。首先，你從三百六十行中定好你的職業(yè)走向，兩種可能是：一種在更高層次上干老本行，另一種改行。你可以說：
　　
　　　　 1.I'll still be a chemical engineer.　　
　　　　 2.I'll be an administrator.
　　
　　　　然后你再以具體方案加以擴(kuò)充：
　　
　　　　 1.I'll still be a chemical engineer.　　
　　　　 2.I'll be recruiting new talented employees.　　
　　　　 3.I'll be helping to develop new projects.
　　
　　你的事業(yè)心上進(jìn)心已初見端倪。但這和粗線條構(gòu)成的框架還有待你以下列內(nèi)容支撐，以證實(shí)你的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)：
　　
　　　　 1.正在接受的正規(guī)教育　　
　　　　 2.擔(dān)任過的部分工作　　
　　　　 3.已得到證實(shí)的業(yè)務(wù)能力
　　
　　當(dāng)你的現(xiàn)在和將來都在面試者眼前豐滿起來之后，再著手回答最后一個(gè)問題：“你過去是干什么的？”你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。仍以化學(xué)工程師為例：
　　
　　中心是介紹你的基本條件，業(yè)務(wù)素質(zhì)，任職資格。
　　
　　　　 1. I was a petroleum refining specialist.（說明你的工作經(jīng)驗(yàn)）　　
　　　　 2.I was an above average student .( 說明你的教育背景）　　
　　　　 3.I was a college basket ball player.(說明你的競(jìng)爭(zhēng)求勝意識(shí)）
　　
　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
　　
資料準(zhǔn)備
　　
　　除了你手中已經(jīng)有的求職信、履歷表之外，你還要為面試準(zhǔn)備一些其他的書面資料，包括：
　　
　　　畢業(yè)文憑 專修證書 技能證書 推薦信 作品、成果
　　
　　現(xiàn)在－將來－過去相關(guān)的原則在資料準(zhǔn)備中同樣適用。要根據(jù)應(yīng)征職位的需要選用合適的資料。張冠李戴、一古腦交出去，效果只會(huì)適得其反。 一位應(yīng)征化學(xué)品銷售員的化專畢業(yè)生，十分自信地將他的大學(xué)教授寫給美國(guó)某大學(xué)研究生院的推薦信恭恭敬敬地交給了面試者——一個(gè)農(nóng)藥推銷商。想不到面試者讀完之后，冷冷告訴他說，'對(duì)不起，你走錯(cuò)地方了。我們是貿(mào)易公司，不是實(shí)驗(yàn)室。我們找的是銷售員不是研究員。'所以，換句話說，你要搜齊的是個(gè)人資料庫(kù)中的相關(guān)資料，決不是多多益善，包羅萬象。'
　　
　　例如，謀求一個(gè)秘書的職位，你當(dāng)然要帶上至少是Ｂ級(jí)的打字技能證書。如果你還沒有使用電腦的經(jīng)驗(yàn)，那么帶上電腦原理培訓(xùn)班合格證書可能會(huì)有幫助。如此種種，不難類推。雇主們?yōu)榱丝紤]員工隊(duì)伍手工藝穩(wěn)定性，在用工上目前很警惕'過分合格'的問題，也就是不主張大材小用。因此，如果你真想得到一個(gè)職位，只要顯得自己十分'合適'就行，不要一味抬高。
　　
自我訓(xùn)練　　

　　許多人由于臨陣沒有磨刀，加上面試時(shí)心情緊張，因此在求職面試中發(fā)揮很不正常，有的幾乎交白卷。要避免這種情況，就得記住熟能生巧的道理，多進(jìn)行自我訓(xùn)練?！?/p>

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