山西粵電能源有限公司（簡稱“山西粵電能源公司”）是由廣東省能源集團(tuán)有限公司和廣東電力發(fā)展股份有限公司兩方共同出資成立的公司，于2006年6月26日在山西省太原市注冊登記成立，注冊資本金10億元人民幣。公司參股投資了山西霍爾辛赫煤礦（400萬噸/年）、內(nèi)蒙古酸刺溝煤礦（1800萬噸/年）、內(nèi)蒙古京泰矸石電廠（2ⅹ330MW+2ⅹ660MW）三個(gè)項(xiàng)目，并控股運(yùn)營山西運(yùn)城8MWp分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目，正在開發(fā)建設(shè)山西盂縣50MW風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目及安徽滁州11.8MWp分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目等一批優(yōu)質(zhì)新能源項(xiàng)目。
公司定位于廣東省能源集團(tuán)有限公司在國內(nèi)北方區(qū)域的綜合性能源投資和管理公司，以立足煤電一體化、相關(guān)多元化能源實(shí)體投資為目標(biāo)，致力于投資開發(fā)煤礦、煤電、燃?xì)狻L(fēng)電、光伏、智慧能源及煤層氣發(fā)電等具有廣闊發(fā)展前景的項(xiàng)目。
為滿足公司發(fā)展需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，山西粵電能源有限公司面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀項(xiàng)目開發(fā)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘項(xiàng)目開發(fā)專責(zé)1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)；
2.身體健康狀況符合崗位工作要求；
3.年齡不超過35周歲；
4.普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口。專業(yè)為電氣類相關(guān)專業(yè)；
5.具有3年以上電力行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉掌握電力行業(yè)法律法規(guī)；
6.具備中級及以上崗位相關(guān)職稱者優(yōu)先，具有光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電等新能源行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)及任職條件
見附件1《山西粵電能源公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《山西粵電能源有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至tyrcdsckspj@163.com郵箱或者在公布第三方招聘網(wǎng)站投遞簡歷及材料。
2.簡歷投遞時(shí)間：2020年7月2日00:00-7月15日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。
（二）考核測評
采取綜合能力測試、面試評審兩種結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評。根據(jù)綜合能力測試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)綜合能力測試、面試評審兩個(gè)考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。
（1）綜合能力測試
應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
（2）面試評審
面試評審由面試小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，滿分100分。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。
（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。
（四）應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
附件：1、《山西粵電能源公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表》
2、《山西粵電能源公司社會(huì)招聘報(bào)名表》
