山西林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司員工招聘公告
山西林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2019年注冊(cè)成立，企業(yè)類型是其他有限責(zé)任公司，主要從事山西林業(yè)生態(tài)扶貧PPP項(xiàng)目的投資、建設(shè)和管護(hù)運(yùn)營(yíng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。
二、招聘崗位和條件
(一) 招聘崗位
綜合部3名，財(cái)務(wù)部4名，項(xiàng)目管理部6名。
(二) 招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì)和思想覺悟，熱愛企業(yè)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明；
4、在1984年7月1日以后出生。
招聘崗位全部為專業(yè)技術(shù)管理崗，工作地點(diǎn)經(jīng)常在鄉(xiāng)或村所在地，一般為偏遠(yuǎn)山區(qū)，條件艱苦，交通不便，野外作業(yè)多，多數(shù)崗位需要繁重體力，較為適男性工作人員。具體崗位及要求見《招聘崗位信息表》（附件）。
三、薪酬待遇
公司將與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、招聘流程
(一) 網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其它方式報(bào)名，每一位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報(bào)。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年7月9日20:00止。應(yīng)聘者登錄報(bào)名端口網(wǎng)址：
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000943176進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后，工作人員將依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，確定入圍人選。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違法違紀(jì)、弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)綜合能力測(cè)試
招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位要求及報(bào)名情況等因素采取不同的測(cè)試形式，具體形式以資格初審后發(fā)布公告為準(zhǔn)。
(四) 確定初步人選
按照測(cè)試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人選。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃1﹕1比例，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，擬聘用人選到指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)資格復(fù)審和背景調(diào)查
擬聘用人選確定后，將對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審、檔案核查或政審考察。發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
資格復(fù)審是對(duì)擬聘用人選的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況是否符合崗位招聘條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供由中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(七)公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。
(八)聘用
對(duì)公示無異議的擬聘用人員，公司與其簽訂試用勞動(dòng)合同。試用期滿后，考核合格者正式聘用，考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
(九)其他
招聘單位在法律允許范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
附件：《招聘崗位信息表》
招聘崗位信息表
| 部門 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 備注 |
| 綜合部 | 3 | 本科及以上 | 社會(huì)工作與管理 社會(huì)學(xué) | |
| 財(cái)務(wù)部 | 4 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué) | |
| 項(xiàng)目 管理部 | 6 | 本科及以上 | 林學(xué) 園藝 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 環(huán)境科學(xué) 環(huán)境設(shè)計(jì) 生物工程 | 國(guó)有企事業(yè)單位在職職工具有工程管理、工程監(jiān)理、工程設(shè)計(jì)經(jīng)歷不限專業(yè)。 |
來源：https://www.sjrc.com.cn/news/12365.html
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