大同人才網(wǎng)：職場厚黑學：你為什么一直在基層待著？

2020-08-13 11:10:16 閱讀量：628

很多人不滿意就跳槽，跳來跳去，幾年過去了，郁悶之極，看著別人都一直提升，有車有房有女人了，自己能夠陪著自己的只有雙手。還在基層過著自怨自艾，抑郁不得志的生活。

為什么你一直在基層待著？經(jīng)過漢謀書院的詳細的統(tǒng)計，主要原因有三點：

1、可替代性強。

你做的工作，沒有任何的技術(shù)含量?；蚴墙?jīng)過簡單的培訓就能上崗。而你做這樣可替代性強的工作，自然就會很多人備選，有這么多備選的人，就自然是工資漲不上去。大家都在競爭，誰價格低，就用誰，所以也就不穩(wěn)定，也不存在穩(wěn)定的價值。

2、附加值低。

讓你干什么就只干什么。做一點工作就要求支付相應(yīng)的公司，少發(fā)一天，就心存不滿。這個和上級談對等條件的人，除了一點工作什么都不會，為什么會提拔呢，老板就都有一個心，發(fā)一個人的工資，你得干兩個人的活，這樣的人，才能夠收到重視。

3、人際關(guān)系差

一個處處自以為是，自我為中心的自了漢，自私鬼。怎么可能不再基層。你天天罵領(lǐng)導，罵領(lǐng)班，自己只考慮自己不考慮組織大家伙，人家自然不會考慮你。只有有團隊精神，管理能力，人際交往的能力，才能夠擺脫最低點。

所以如果你一直在基層，你對比下上述的三點，請對號入座。你就知道為什么你一直在基層了。文章來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)，請聯(lián)系本站刪除

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