山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)創(chuàng)新發(fā)展部目前對(duì)口省市發(fā)改、工信、科技、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)、中小企業(yè)等部門，為綜改區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展做貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)工作。現(xiàn)根據(jù)項(xiàng)目需要，現(xiàn)委托山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘合同制派遣員工9名。
一、用工形式
勞務(wù)派遣形式。被派遣人員與山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》。
二、招聘原則
按照公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。
三、報(bào)考條件
（1）山西省戶籍。
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正。
（3）具有本科以上學(xué)歷。
（4）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年7月7日以后出生）。
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有以下情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的人員；
3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或未作出結(jié)論的人員；
4.現(xiàn)役軍人、全日制在讀學(xué)生不得報(bào)名；
5.其它不符合報(bào)考資格條件的人員。
四、聘用崗位要求
崗位 | 聘用人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 工作地點(diǎn) | 崗位需求 | 專業(yè)要求 |
商務(wù) | 2 | 本科及以上 | 山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū) | 有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)或外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)歷；有較強(qiáng)寫作功底，能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件；有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力?！?/p> | 工商管理專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，工程類專業(yè)優(yōu)先。 |
發(fā)改 | 2 | 本科及以上 | 山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū) | 擅長(zhǎng)excel、辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)寫作功底和溝通能力。 | 工商管理專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，工程類專業(yè)優(yōu)先。 |
統(tǒng)計(jì) | 2 | 本科及以上 | 山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū) | 擅長(zhǎng)excel、辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)寫作功底，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 | 財(cái)會(huì)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)。 |
工信 | 2 | 本科及以上 | 山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū) | 擅長(zhǎng)excel、辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)寫作功底和溝通能力，工作耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。。 | 工商管理專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，工程類專業(yè)優(yōu)先。 |
科技 | 1 | 本科及以上 | 山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū) | 擅長(zhǎng)excel、辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)寫作功底和溝通能力，工作耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 | 工商管理專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，工程類專業(yè)優(yōu)先。 |
五、招聘程序
此次招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）、發(fā)布公告
招聘的相關(guān)事宜通過山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://zgq.shanxi.gov.cn/）、山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)（http://sxzgqhr.cn/）以及公眾號(hào)“山西綜改區(qū)HR”同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年 7 月 7日—— 7 月 11 日
報(bào)名方式：網(wǎng)上填報(bào)資料報(bào)名
報(bào)名郵箱：sxzgsfqhr@163.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0351-7037677 李女士
0351-7562606 張先生
（三）資格審查
應(yīng)聘者填寫《綜改區(qū)創(chuàng)新發(fā)展部工作人員報(bào)名登記表》（附照片），并將其他資歷材料的電子版掃描成電子文檔作為附件，共同壓縮打包后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。附件包括：
本人有效身份證、戶口?。ㄊ醉摷氨救隧摚?、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)認(rèn)證）、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書、無犯罪記錄證明（山西公安手機(jī)APP下載打印）。
報(bào)名者要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名審核組將對(duì)所有報(bào)名者的提交材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查，如提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件參加考試的人員，電話通知本人。不符合報(bào)名資格條件人員不再另行通知。
（四）考試
1、地點(diǎn)：咨詢中介園（太原市小店區(qū)龍盛街52號(hào)）三層
2、形式：考試采取多輪面試的方式進(jìn)行，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。通過公文測(cè)試和回答問題等方式測(cè)評(píng)報(bào)考人員報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)及對(duì)問題綜合判斷、邏輯分析、應(yīng)變能力等?？荚嚦煽?jī)滿分100分。
（五）體檢
體檢人員確定按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序1：1的比例確定參加體檢人員名單，如有并列，加試一場(chǎng)面試，成績(jī)按面試加試成績(jī)排序。
體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。
（六）公示
根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）錄用
1.擬錄用工作人員由山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，在區(qū)人力資源部分別備案。
2.錄用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期不合格的取消錄用資格。
3.招聘考試總成績(jī)一年內(nèi)有效，空缺崗位按照考試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。
六、錄用崗位工資待遇及保險(xiǎn)
（1）工資薪酬：3000元/人/月（含社保公積金個(gè)人部分）；
（2）保險(xiǎn)待遇：繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）及住房公積金。
七、注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動(dòng)合同的，山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（2）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（3）關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司官方招聘微信服務(wù)號(hào)“山西綜改區(qū)HR”。如有變化，以山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
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