太重煤機有限公司中層正職選聘公告
為適應太重煤機有限公司改革和發(fā)展要求，打造一支能力強、思維新、有作為、敢擔當?shù)木⒐芾碚哧犖?，結合實際，決定在太重煤機有限公司內部，組織開展中層正職管理人員選聘工作?，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、選聘部門
序 號 | 單 位 |
1 | 綜合管理部 |
2 | 黨群工作部 |
3 | 戰(zhàn)略創(chuàng)新部 |
4 | 審計法務部 |
5 | 安保中心 |
二、報名范圍
公司各單位符合選聘條件及資格人員均可報名參加。
三、選聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質，能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。政策觀念和大局意識較強，自覺以公司利益為重，改革創(chuàng)新意識強、工作扎實、勤奮敬業(yè)；
2.具有強烈的進取心、事業(yè)心和責任感，工作業(yè)績突出；
3.廉潔自律，作風正派，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好；
4.任職年齡：男性1968年1月1日以后出生，女性1972年1月1日以后出生。
（二）選聘資格
1.具有較全面的經營管理經驗，以及突出的科學決策、經營管理、溝通協(xié)調、組織管理、人才激勵等綜合能力；
2.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.選聘黨群工作部長的，應為現(xiàn)公司中層正職管理人員，或具有中層副職2年以上工作經歷，并符合任職的相關條件。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.因個人原因，曾經導致所在單位經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；
2.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
3.國家法律法規(guī)、黨紀政務和有關政策另有規(guī)定不能擔任領導職務的；
4.其他不宜報名情形的。
四、選聘程序
包括報名、資格審查、工作方案評審、面試測評、確定人選、民主測評、組織考察、會議決定及公示、進行聘任等程序。
五、報名時間及方式
（一）報名時間
2020年9月19日17:00前
（二）報名方式
網上報名，報名人員在規(guī)定時間內將本人報名材料發(fā)送至郵箱tzmjdw@163.com，郵件主題 “選聘崗位+姓名”。
（三）報名材料
1.Word格式《選聘報名表》；
2.PDF格式本人簽名的《選聘報名表》、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證及其他相關資格證書、獲獎證書（近5年），按以上順序掃描并保存在同一個文件中；
3.Word格式《工作方案》，PPT格式選聘講稿，講稿以《工作方案》為主要內容，演講時間不超過10分鐘。講稿內容包括對分公司現(xiàn)狀的分析、對選聘崗位責權定位的理解，以及具體的工作思路、計劃、措施等。
以上所有材料打包為一個壓縮文件，以“選聘崗位+姓名”命名，掃描件要求文字圖片清晰可辨。
（四）注意事項
報名者應全面了解選聘崗位基本情況和條件資格，嚴肅審慎、認真負責地填寫《選聘報名表》，并將報名材料在規(guī)定時間內發(fā)送至指定郵箱。由于報名信息填寫不真實或不完整所造成的后果由報名者本人承擔。
六、任期管理
本次上崗人員根據(jù)崗位實際情況實行相應的任期管理。上任者與單位負責人簽訂任期目標責任書，并開展年度和任期考核工作。
七、其它
（一）相關人員要提高政治站位、顧全大局，積極支持選聘上崗工作。
（二）選聘工作開展過程中，現(xiàn)崗位人員仍履行原崗位職責不變，確保各項工作正常、有序運轉。對因未正確履責盡責、擅離職守而影響工作的，取消選聘資格并嚴肅追究責任。
（三）本次報名資格審查結果，選聘工作組將通過電話或郵件通知本人。
（四）如果報名人數(shù)多，選聘工作領導組認為有必要的話正式選聘前進行初評。
（五）未選聘成功但表現(xiàn)良好者進入公司人才庫進行管理。
八、咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢: 0351-7867118 聯(lián)系人：陳先生
監(jiān)督電話: 0351-7867208 聯(lián)系人：趙先生
來源：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=1626
