廣靈縣2020年公開招聘村（社區(qū)）工作者（網(wǎng)格員）公告

為進(jìn)一步提高廣靈縣基層社會(huì)治理水平,增強(qiáng)基層社會(huì)治理的精細(xì)化和精準(zhǔn)化,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見》(同辦字〔2020〕34號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<大同市網(wǎng)格員管理辦法(試行)>的通知》(同平安組〔2020〕9號(hào))文件精神,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批村(社區(qū))工作者(網(wǎng)格員),并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持人崗相適、科學(xué)配置的原則;

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、高學(xué)歷傾斜的原則。

二、社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)職責(zé)

公開招聘的社區(qū)工作者,主要承擔(dān)專職網(wǎng)格員工作。按照“一員多能、一崗多職、一網(wǎng)統(tǒng)管”的要求,充分發(fā)揮全科網(wǎng)格優(yōu)勢(shì),網(wǎng)格員當(dāng)好信息員、宣傳員、矛盾調(diào)解員、服務(wù)員、協(xié)管員,具體履行以下職責(zé):

(一)基礎(chǔ)信息收集。采集、錄入、更新網(wǎng)格內(nèi)人、地、事、物、組織等基礎(chǔ)信息,動(dòng)態(tài)掌握網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口、實(shí)有房屋等情況,重點(diǎn)關(guān)注流動(dòng)人口和出租屋、特殊人群、“三留守”人員等,做到對(duì)網(wǎng)格內(nèi)人員信息清、基礎(chǔ)設(shè)施清、居住情況清。通過網(wǎng)格走訪巡查工作,及時(shí)了解社情民意,傾聽網(wǎng)格內(nèi)群眾意見建議,及時(shí)反映群眾訴求,協(xié)助解決群眾反映的問題。

(二)政策法規(guī)宣傳。結(jié)合各類普法宣傳活動(dòng),在日常走訪中,采取群眾喜聞樂見的形式,宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨和政府重要決策,宣講中央和省、市、縣推進(jìn)平安建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的決策部署,普及安全防范知識(shí),引導(dǎo)群眾學(xué)法、懂法、用法、守法,增強(qiáng)法治意識(shí)、樹立法治信仰,并組織發(fā)動(dòng)群眾積極參與基層平安創(chuàng)建,倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)尚。

(三)矛盾糾紛調(diào)處。通過定期排查、入戶走訪等,及時(shí)排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛,一般矛盾糾紛就地協(xié)調(diào)化解,較為復(fù)雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關(guān)調(diào)解組織和職能部門報(bào)告。在每周網(wǎng)格員例會(huì)上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判,逐件分流交辦,并引入村(社區(qū))“兩委”、樓棟長(zhǎng)、社區(qū)警務(wù)室、法律顧問、巡回法庭、職能部門等介入,聯(lián)動(dòng)調(diào)解,做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出村(社區(qū))、矛盾不上交”。對(duì)于“五小問題”,網(wǎng)格員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)”、“自行調(diào)”,對(duì)一時(shí)不可調(diào)解的,通過系統(tǒng)及時(shí)上報(bào)、預(yù)警。

(四)公共服務(wù)代辦。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)居民需要辦理的社會(huì)救助、社會(huì)保障、殘疾服務(wù)等事項(xiàng)開展代辦服務(wù),為網(wǎng)格內(nèi)居民群眾提供綜合類的公共服務(wù)。組織發(fā)動(dòng)網(wǎng)格內(nèi)樓棟長(zhǎng)、志愿者等群防群治隊(duì)伍參與網(wǎng)格化服務(wù)管理工作。吸收各類社會(huì)組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊(duì)為網(wǎng)格群眾開展志愿服務(wù),拓寬網(wǎng)格服務(wù)面。

(五)相關(guān)事項(xiàng)協(xié)管。配合開展村(社區(qū))黨建相關(guān)工作;開展宗教等場(chǎng)所的走訪;協(xié)助開展掃黃打非工作;參與平安村(社區(qū))、平安家庭、平安醫(yī)院、平安校園等基層平安創(chuàng)建工作;協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安、消防安全、生產(chǎn)安全、交通安全、食品藥品安全等隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題或線索,及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告;協(xié)助公安、衛(wèi)健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務(wù)管理,參與開展社會(huì)心理服務(wù)工作并完成上級(jí)交辦的其他工作。

三、招聘崗位計(jì)劃

本次公開招聘的壺泉鎮(zhèn)村(社區(qū))工作者(網(wǎng)格員)計(jì)劃共72名。具體崗位見《廣靈縣2020年公開招聘村(社區(qū))工作者(網(wǎng)格員)崗位表》(附件1)

招聘人員待遇:招聘人員聘用后,參照廣靈縣農(nóng)村(社區(qū))工作人員待遇。

四、招聘條件

(一)報(bào)考者須具備以下條件

①擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),有正確的宗教觀和文化觀;

②具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

③具有奉獻(xiàn)精神,熱愛公益事業(yè);

④年齡要求:男45周歲以下(1975年10月1日以后出生),女40周歲以下(1980年10月1日以后出生)。

⑤大專及以上學(xué)歷?，F(xiàn)在我縣村(社區(qū))從事網(wǎng)格員工作人員學(xué)歷可放寬至中專(高中);

⑥廣靈縣戶籍或生源地為廣靈縣;

⑦具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

⑧具有較強(qiáng)的工作能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)和手機(jī)操作;

⑨保守國家秘密和工作秘密;

⑩成績(jī)相同的情況下,中國共產(chǎn)黨黨員、取得社會(huì)工作師各級(jí)證書者、退役軍人、原網(wǎng)格員優(yōu)先招聘。

(二)下列人員不得報(bào)考

①因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

③被開除公職的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑤有法律規(guī)定不得招聘為社區(qū)工作者的其他情形的。

五、招聘程序

招聘采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法,分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、崗位確定、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sx-guangling.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

○1本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,現(xiàn)場(chǎng)照相,錄取指紋,必須本人親自報(bào)名,不能代替。

○2如實(shí)填寫《廣靈縣2020年公開招聘村(社區(qū))工作者(網(wǎng)格員)報(bào)名資格審核表》(見附件2),報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致。

○3報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間為2020年11月12日—2020年11月13日。

○4報(bào)名地點(diǎn):廣靈縣人社局一樓政務(wù)大廳(壺泉鎮(zhèn)永樂街1號(hào))。

○5本次招聘不設(shè)筆試開考比例?？忌鷪?bào)名時(shí)不選擇具體服務(wù)崗位,進(jìn)入崗位確定環(huán)節(jié)的考生按考試總成績(jī)由高到低排名依次選崗。

?制定《新冠疫情防控預(yù)案》,落實(shí)落細(xì)防護(hù)措施。新冠疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷報(bào)名的考生,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)措施后,方可進(jìn)入報(bào)考程序。

2、資格審查

○1資格審查的內(nèi)容

按照?qǐng)?bào)考條件,對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審和確認(rèn),合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

○2資格審查須提供的證件材料

考生須提供:本人二代身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(大專及以上學(xué)歷者提供),近期同底正面免冠彩色照片三張。取得社會(huì)工作師各級(jí)證書者需提供原件及復(fù)印件。已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明,未就業(yè)且檔案在各級(jí)人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明。退役軍人須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(大專及以上學(xué)歷者提供)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙斯芾砭殖鼍叩南嚓P(guān)證明?，F(xiàn)在我縣村(社區(qū))從事網(wǎng)格員工作人員須提供由縣委政法委和所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))出具的履職在崗及同意報(bào)考證明。原網(wǎng)格員須提供由縣委政法委和所屬服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村(社區(qū))出具的履職期間工作情況證明。中國共產(chǎn)黨黨員須提供所在黨支部出具的在籍黨員組織關(guān)系證明。

○3資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件,弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間:依筆試準(zhǔn)考證載明時(shí)間為準(zhǔn),請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng),獲取正確的招聘信息。

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試,主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)城市基層黨建、市域基層治理、社會(huì)工作知識(shí)、矛盾調(diào)解、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等,考試不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿分100分,60分(含)為合格線,不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。碩士研究生及以上學(xué)歷者免筆試,直接進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié),其筆試成績(jī)按應(yīng)聘者本次筆試的最高成績(jī)計(jì)分。

筆試后,按招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名,按崗位招聘計(jì)劃的2倍確定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人選。如參加筆試人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍,按實(shí)有人數(shù)確定。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

3.面試采取百分制計(jì)分,成績(jī)按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

面試后,依據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低排名(總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)高低排名。筆試成績(jī)亦并列者依次按中國共產(chǎn)黨黨員、取得社會(huì)工作師各級(jí)證書者、退役軍人、原網(wǎng)格員排名)。按照計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)要求70分(含)以上,方可確定為體檢對(duì)象。面試不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),面試成績(jī)不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢工作在縣配備縣村(社區(qū))網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下,由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者,視為放棄資格。

(六)考核考察

考核考察在縣配備縣村(社區(qū))網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,由壺泉鎮(zhèn)派出考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面實(shí)施,內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況,同時(shí)對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格條件再行復(fù)查,并通過公安、信訪、法院、檢察院、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、居住地社區(qū)(村)黨組織等單位,對(duì)招聘的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)進(jìn)行政審。體檢、考察、政審不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不遞補(bǔ)。

考察須填寫《2020年廣靈縣公開招聘村(社區(qū))工作者(網(wǎng)格員)考察表》。

(七)公示

對(duì)考試、體檢、考察、政審合格的報(bào)名者,確定為擬聘用對(duì)象,在大同市廣靈縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sx-guangling.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要及時(shí)查清,以決定是否聘用。

(八)崗位確定

公示期滿,無異議的擬聘用對(duì)象,按高分優(yōu)先選崗的原則,依考生總成績(jī)由高到低的順序,確定擬聘用對(duì)象的具體崗位,總成績(jī)名次相同,筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選崗?？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

崗位確定工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門具體實(shí)施。

考生應(yīng)誠信報(bào)考,聘用后不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生,取消聘用資格。

(九)聘用

對(duì)經(jīng)公示無異議的報(bào)名者,與廣靈縣壺泉鎮(zhèn)人民政府辦理聘用合同手續(xù)。聘用合同期限為三年,試用期為六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以續(xù)聘;考核不合格的,聘用單位可單方面解除聘用。無正當(dāng)理由,不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者,取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,否則不予聘用。

六、相關(guān)待遇

聘用后,參照廣靈縣農(nóng)村(社區(qū))工作人員待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘,在縣配備社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣配備社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)組織實(shí)施。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(四)本公告由大同市廣靈縣配備社區(qū)網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,對(duì)未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類應(yīng)公開信息均在大同市廣靈縣人民政府網(wǎng)站(http://www.sx-guangling.gov.cn)公布,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因報(bào)名者自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的,一切后果由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

咨詢、監(jiān)督電話

廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局:0352-8822456

附件:

1.附件2：廣靈縣2020年公開招聘村（社區(qū)）工作者（網(wǎng)格員）報(bào)名資格審核表.xls

2.附件1：廣靈縣2020年公開招聘村（社區(qū)）工作者（網(wǎng)格員）崗位表.doc

  廣靈縣配備村(社區(qū))網(wǎng)格員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  2020年11月3日

來源：http://www.sx-guangling.gov.cn/glxrmzf/gsgg/202011/1e874937428e4f549f0aaf629b683586.shtml

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