大同人才網：大學生怎么面對就業(yè)難問題
2021-12-09 13:53:09
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1.簡歷要寫得有重點，有些學生對公司職位介紹看得不仔細，所以寫的簡歷沒有重點，很難讓招聘者注意到。如要應聘某一職位，就應在簡歷中針對其要強調自己相關的經驗與特長，這樣被選中參加面試的機率就比較大。
2.不要被所學專業(yè)限制住，越來越多的外企公司已不再用“專業(yè)對口”來要求應聘者了，只要能勝任應聘的工作就行，而應聘者自己卻還未“解放思想”，如果繼續(xù)保守下去，會讓你失去許多機會。應該說只要你符合公司的基本條件，就該大膽推薦自己。許多看似乎外行的人做起工作來更能出彩。
3.要注重自身能力的培養(yǎng)許多畢業(yè)生在應聘前花大量時間去研究怎樣對付考官或到處請教如何包裝，其實這些都是表面的東西，即使能一時讓考官信任你，但終究不是長久之計。面試時，應聘者應該表現(xiàn)的是你的能力，比如溝通能力、表達能力、組織、計劃能力、管理能力、邏輯思維能力、團隊精神、責任心等。要具備這些能力平時就要參加學校高水平的就業(yè)指導和多做自我培訓。
4.抓住機遇，抱定必勝的信心只有誠心應聘并能及時抓住機會的人才會成功。當機會來了，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機，后悔也無濟無事。如果你想清楚了，就要抱定必勝的信心去應聘，當出現(xiàn)兩家公司都要你時，最明智的舉動是誰先聘你，你就到哪里。
