職場面試也是一種“心理戰(zhàn)”

相信很大一部分的人都會在面試的時候出現(xiàn)心理緊張、焦慮的情緒。其實面試不僅是企業(yè)考驗我們的素質(zhì)，大多的是看我們處理事情的反應(yīng)。

俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，做好面試的前期準(zhǔn)備是非常必要的。但是由于面試時的緊張焦慮，往往會使得你在關(guān)鍵時候會出現(xiàn)“掉鏈子”的情況!下面就由小編給廣大朋友談?wù)劽嬖嚂r的一些簡易方法。

第一，心態(tài)平衡法。

面試竟?fàn)幨旨ち?，不僅是知識的比拼，更是心理的較量和意志力的磨練。面試時的心態(tài)尤為重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：要有信心，不要緊張，放松自己。事實上，在實施過程應(yīng)該要做到一高一低：士氣上高，我肯定比對手強;目標(biāo)上低，把自己對成功期望值降低，把“一定要上”調(diào)整為“不一定能上”，放開手腳，盡力而為，相信過程比結(jié)果更重要，這次的面試權(quán)當(dāng)是一番自我鍛煉，如此，就能放下心里包袱，輕松上陣。

第二，認(rèn)知平衡法。

要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，充分準(zhǔn)備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準(zhǔn)備越充分成功幾率越大。只有從實力上認(rèn)識到自己的能力，從而達(dá)到認(rèn)知上的有備無患。

第三，身心平衡法。

俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當(dāng)呼出的時候在心中默念“放松”?；蛘唛]上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍(lán)色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。

第四，語言平衡法。

應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進(jìn)入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細(xì)傾聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。

上一篇文章：如何順利通過試用期？