休事假超20天扣了工資仍可享受年休假
2020-08-31 15:48:13
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百事通先生：
我是某企業(yè)職工，已在該單位工作滿10年。去年7月份，由于母親生病住院，我向單位請求休了22天事假，單位也按照公司規(guī)定扣除了其當月的事假工資。近期，我母親身體又感不適需人照料，無奈我又向單位請休10天年休假，單位卻以我當年事假天數(shù)過長拒絕我休假。請問單位的做法是否正確？
職工劉虹劉虹同志：
單位的做法不正確，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第4條規(guī)定，“職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假”。今年7月份，你向單位請求休22天事假時，單位已按照規(guī)定扣除了其當月的事假工資。所以，你仍然有享受該年度年休假的權(quán)利。
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