根據(jù)《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號)等文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，從事部分機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及數(shù)量
朔城區(qū)開放大學(xué)3人；朔城區(qū)第五中學(xué)校4人；朔城區(qū)流動黨員信息服務(wù)中心2人；朔城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察保障中心3人；朔城區(qū)應(yīng)急救援大隊4人；朔城區(qū)衛(wèi)生健康局3人；朔城區(qū)委巡察辦3人；朔城區(qū)普查中心3人；朔城區(qū)總工會3人；朔城區(qū)供銷合作社2人；朔城區(qū)綜合檢驗檢測中心3人，朔城區(qū)扶貧開發(fā)服務(wù)中心4人；共計37人。
二、招聘人員及招聘條件
1.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；朔城區(qū)戶籍;年齡在35周歲及以下〔1988年1月1日（含）以后出生〕;具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強的組織紀(jì)律觀念；
3.愛崗敬業(yè)，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能夠熟練操作計算機及具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無不良社會信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為；
5.應(yīng)聘人員只能選擇一個用人單位報名；
6.已享受過公益性崗位安置的不得參與招聘。
三、人員待遇
被錄用人員的工資待遇按照《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號）規(guī)定執(zhí)行，工資待遇為我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險（單位部分由用人單位繳納，個人部分由被錄用人員繳納）。
四、錄用人員管理
1.公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動合同，并報區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。
2.公益性崗位聘用人員合同期限不超過三年，三年合同期滿后終止勞動關(guān)系，退出公益性崗位，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。
3.公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
4.用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實行考勤考核制度，區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定和用人單位上報的考核表，進行月度、年度考核管理。
5.公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位經(jīng)向區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室報備后，可以與其解除勞動合同，停止發(fā)放各項補貼：
(1)通過其他途徑實現(xiàn)就業(yè)的;
(2)按規(guī)定退出公益性崗位的;
(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅持正常工作超出規(guī)定期限的;
(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的;
(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。
6.用人單位與公益性崗位人員解除勞動合同的，在一個月之內(nèi)，函告區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室。
五、招聘程序
公益性崗位招聘工作，堅持“面向社會、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”。按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
1.報名
報名時間：自2023年8月30日發(fā)布公告之日起至2023年9月5日(工作日期間報名，本次招聘不收取報名費）。
報名地點：朔城區(qū)人力資源市場（老城北大街2號區(qū)人社局一樓北大廳）。
報名時攜帶的材料：
（1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份
（2）無犯罪記錄證明
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從教育部指定的學(xué)歷查詢網(wǎng)站https://www.chsi.com.cn/下載打?。?/p>
2.資格審查
朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個人申請資料由現(xiàn)場報名工作人員進行初審，用人單位組織有關(guān)人員進行資格復(fù)審。
3.雙向選擇
本次招聘在規(guī)定時間內(nèi)報名結(jié)束后，由區(qū)人力資源市場將符合條件的報名人員名單推送給各用人單位，由用人單位組織有關(guān)人員與符合條件的報名人員進行雙向選擇，確定擬招名額錄用人員，并報區(qū)人社局公崗辦，政審合格后適時組織體檢。
4.公示
招聘單位最終確定的錄用人員，報區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室審查后統(tǒng)一在朔城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
5.聘用
對公示無異議的人員，由招聘單位與其簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)，報區(qū)人社局公益性崗位管理辦公室備案。
六、監(jiān)督
為做到“公平、公正、公開”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督。對于報名人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，一經(jīng)查實，取消其上崗資格。
監(jiān)督舉報電話：
朔城區(qū)人力資源和社會保障局：0349-5990600
朔城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：13080391199
附件：
《2023年朔城區(qū)公益性崗位招聘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生個人申請表》.docx
朔州市朔城區(qū)人力資源和社會保障局
2023年8月30日
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