計(jì)劃的起點(diǎn)是目標(biāo)，同樣，目標(biāo)也是計(jì)劃的重點(diǎn)。于一份工作計(jì)劃而言，無(wú)論你的步驟寫的多詳細(xì)，規(guī)劃做的多認(rèn)真，如果目標(biāo)制定的不合理，那所有的計(jì)劃都是“水中花鏡中月”，等同于廢紙一張。各位，無(wú)論是月計(jì)劃還是年計(jì)劃，在制定之前，都請(qǐng)用您冷靜的頭腦，好好思索一下自己近期的職業(yè)目標(biāo)，謹(jǐn)記，一定要能落地、有參考價(jià)值、而且確實(shí)有機(jī)會(huì)能實(shí)現(xiàn)！
很多時(shí)候，人們總希望自己能“一步登天”，因此，訂立的目標(biāo)很多也是想當(dāng)然的。這樣的做法，實(shí)際上是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，非常非常的不合理。
什么是目標(biāo)？目標(biāo)就是目測(cè)預(yù)期能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。連在一起解釋，大家可能不會(huì)有太深的感觸，可如果將上述解釋分開(kāi)說(shuō)，那么計(jì)劃就是“目測(cè)”的“預(yù)計(jì)”中“能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)”。總的一句話來(lái)說(shuō)，目標(biāo)是用來(lái)解決未來(lái)問(wèn)題的，設(shè)定的時(shí)候需要基于自身能力和資源。
目標(biāo)靠譜，計(jì)劃才能落實(shí)
一份工作計(jì)劃中，目標(biāo)既是最重要的，也是最虛化的。
之所以說(shuō)目標(biāo)虛化，其原因在于，對(duì)于一份職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)，目標(biāo)不是關(guān)鍵，關(guān)鍵的是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)。只有行動(dòng)落實(shí)之后，目標(biāo)才會(huì)實(shí)現(xiàn)；而之所以說(shuō)目標(biāo)重要，是因?yàn)槟繕?biāo)是制定職業(yè)規(guī)劃的最核心環(huán)繞點(diǎn)。如果你連自己想要什么都不知道，那么怎么制定實(shí)施步驟？怎么梳理資源？怎么在實(shí)際中去運(yùn)營(yíng)計(jì)劃呢？
目標(biāo)，太高了容易把自己套牢
工作計(jì)劃，不止是用來(lái)糊弄領(lǐng)導(dǎo)的，更重要的還是需要在以后工作中實(shí)現(xiàn)。
我承認(rèn)，目標(biāo)定的高點(diǎn)，寫出來(lái)的工作計(jì)劃會(huì)更漂亮。但你想過(guò)沒(méi)有，如果你訂很高的目標(biāo)，但到時(shí)間后卻完不成，你覺(jué)得自己的下場(chǎng)會(huì)怎樣？輕則挨批，重則罰錢，再重的那就得卷鋪蓋走人咯。
-
簡(jiǎn)歷指導(dǎo)
指數(shù)607945 -
面試技巧
指數(shù)316755 -
事業(yè)單位
指數(shù)763938 -
職場(chǎng)八卦
指數(shù)176960 -
薪酬福利
指數(shù)95949 -
勞動(dòng)法規(guī)
指數(shù)117651 -
職場(chǎng)規(guī)劃
指數(shù)193189 -
教育培訓(xùn)
指數(shù)51280
