面試不僅是求職重要的環(huán)節(jié)和必經(jīng)之路，同樣也是一門學(xué)問，求職者無論多聰明多有資歷都得為面試做好充分的準(zhǔn)備，面試表現(xiàn)的好壞，直接決定了應(yīng)聘單位是否錄取你的幾率大小。所以，今天，小編就和大家分享面試要注意的十條基本事項(xiàng)，希望可以幫助你們提高面試成功的幾率。
保持良好的儀態(tài)；非語言的交流方式有時(shí)候更容易暴露一個(gè)人的缺點(diǎn)和內(nèi)心的真實(shí)想法，所以隨時(shí)保證自己的儀容和舉手投足是得體規(guī)范的。例如，站姿端正、經(jīng)常進(jìn)行眼神交流、堅(jiān)實(shí)有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。
著裝得體；現(xiàn)代人大都著裝隨意，但是這并不代表你面試時(shí)可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業(yè)化，這一點(diǎn)是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應(yīng)聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的著裝標(biāo)準(zhǔn)。
注意傾聽；面試開始的時(shí)候是面試官給你傳遞最多信息量的時(shí)候，如果這時(shí)候你沒有認(rèn)真聽，你就會(huì)先失一城。認(rèn)真地傾聽而且讓他知道你在聽，這是很不錯(cuò)的交流技巧。觀察面試官，去配合他的風(fēng)格和節(jié)奏。
別說得太多；告訴面試官太多有時(shí)候可能會(huì)弄巧成拙。如果你事先沒準(zhǔn)備的話，可以隨便閑聊，吧話題從工作轉(zhuǎn)移到其他方面上去。準(zhǔn)備面試的時(shí)候，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談?wù)撨@一信息。
別太套近乎；面試是正式的職業(yè)會(huì)談，而不是結(jié)交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問題和詢問問題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。
言辭得體；按常理，在面試中你應(yīng)該使用轉(zhuǎn)業(yè)語言。要注意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話題，這些會(huì)令你很快無緣工作。
別太自滿；要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、轉(zhuǎn)業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹(jǐn)一樣不好，甚至更糟糕。
用心回答問題；當(dāng)面試官讓你舉例說明你做某事的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問題，而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C(jī)。
記得詢問；當(dāng)面試官問有什么問題要問的時(shí)候，面試者通?；卮稹皼]有”。這是很不明智的。詢問極其重要，因?yàn)檫@表明你對公司事務(wù)的關(guān)心。詢問也讓你有機(jī)會(huì)搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時(shí)被問到的內(nèi)容有關(guān)，或者是詢問更多信息的。
要自信，別顯得絕望；面試的時(shí)候，不要一直以一種絕對被動(dòng)的方式表現(xiàn)，這回讓你顯得很沒有底氣和自信。一定要保持冷靜、鎮(zhèn)定、自信。你要暗示你自己能夠勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
