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在職業(yè)生涯中，我們要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，不要太過看重眼前利益。如果我們只看重這份工作的薪酬，而不考慮是否有成長(zhǎng)空間。那么這樣還有意義嗎？

1、定制目標(biāo)

“如果我們不知道要干什么，那么就不會(huì)成長(zhǎng)”所以需要有目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但我們必須要有目標(biāo)和計(jì)劃， 而且要注重這個(gè)目標(biāo)。如果我們夠聰明，并懂得抓住機(jī)遇。那么將做出了偉大的成就……那么我們金錢方面會(huì)少嗎？

2、工作要有激情

喬布斯在演講中說：“你的時(shí)間很有限，所以不要浪費(fèi)時(shí)間去過別人的生活。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會(huì)連接著你的未來(lái)。這種方法從來(lái) 沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績(jī)的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。

3、努力工作

現(xiàn)在職場(chǎng)，我們需要的不是聰明工作，而是努力工作更為現(xiàn)實(shí)。但是這兩種我們都需要。沒有聰明的頭腦，就沒有努力后的好結(jié)果；沒有努力的工作就沒有成功。為達(dá)目標(biāo)，我們應(yīng)拼盡全力。

4、工作態(tài)度

工作需要積極的態(tài)度。如果我們覺得這個(gè)東西不用努力就會(huì)獲得，也許會(huì)發(fā)生。但是我們只獲得了這個(gè)東西，而沒學(xué)會(huì)使用它，同時(shí)也不會(huì)是什么了不起的東西。如果得到的每一件東西都是我們努力獲得的，對(duì)自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么我們就有成功的一天的。

5、適合自己的公司

選公司要選能使我們成長(zhǎng)的公司。把每家公司都想象成可能會(huì)載我們飛向太空的飛船。如果你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無(wú)法將你送到月球怎么辦？你可以另外選擇一艘飛船，這樣會(huì)有發(fā)展的空間。我們自己的選擇決定自己的職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。

 6、對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響

公司的目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心，對(duì)業(yè)務(wù)的成敗影響越大，你對(duì)于這家公司就越有價(jià)值，你成長(zhǎng)提升的機(jī)會(huì)也就越多，你也就能夠賺更多的錢。

7、抓住人際交往的機(jī)遇

不要整天坐在電腦面前。多出去走走，多和行業(yè)人士閑聊，對(duì)于一個(gè)年輕而富于進(jìn)取心的人拓展人脈是非常重要的。和未來(lái)的機(jī)會(huì)相比，豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要。

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