十三、身在職場，學(xué)會應(yīng)用“特里法則”使自己受益

面對自己犯下的錯誤，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者因顧及面子而不愿承認(rèn)，有隱瞞錯誤的想法，但往往就因這個錯誤而影響了企業(yè)全局發(fā)展。企業(yè)里，這種現(xiàn)象并不僅僅發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)者身上，個人也會因某種原因而不肯承認(rèn)錯誤，因此影響職業(yè)生涯的發(fā)展。美國田納西銀行前總經(jīng)理特里指出，承認(rèn)錯誤是一個人最大的力量源泉，因為正視錯誤的人將得到錯誤以外的東西，這就是“特里法則”。

身在職場，犯錯誤在所難免，關(guān)鍵是事后我們?nèi)绾稳フJ(rèn)識自己的錯誤，改正自己的錯誤，以及我們對錯誤的認(rèn)識態(tài)度，往往對個人今后的發(fā)展產(chǎn)生很大影響。同樣是犯錯誤，有人能從中吸取給養(yǎng)、及時改正錯誤，不僅給人們留下了知錯能改的好影響，也積累了自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，在錯誤中得到了成長。有人則面對自己的錯誤，不是怨天尤人，就是認(rèn)為自己運氣不好，對錯誤沒有起碼的認(rèn)知，這樣的態(tài)度，今后難免會再次碰壁。人不能連續(xù)兩次犯同樣的錯誤。

    對于所犯的錯誤，有人對自己比較寬容，有人則遲遲無法原諒自己。人非圣賢，孰能無過，過能改之，善莫大焉。發(fā)生的已經(jīng)發(fā)生了，我們需要把眼光放在對錯誤的補救上，需要吸取教訓(xùn)加以改正，過分自責(zé)不僅于事無補，甚至有害健康，我們需要把精力放在正確的地方。

     所以要應(yīng)用好特里法則，首先是自己要對錯誤有一個正確的態(tài)度和認(rèn)識。另外，對于自己的錯誤，是否需要公開承認(rèn)，則要視情況而定。如果錯誤對團(tuán)隊和他人產(chǎn)生一定的影響，并需要領(lǐng)導(dǎo)或他人的協(xié)助及時采取補救措施的，需要及時坦誠承認(rèn)，以免耽誤時機。有些錯誤，則沒必要在當(dāng)時立即說出，可以作為以后經(jīng)驗交流時的一種素材，或者不去提它。有些錯誤則公開承認(rèn)與否，都無所謂。那么究盡采取何種方式，主要是基于負(fù)責(zé)任的態(tài)度和厲害取舍兩方面的權(quán)衡，第一該擔(dān)當(dāng)必須擔(dān)當(dāng)，第二要權(quán)衡利弊。至于面子與否，我覺得不必過于在意，還是坦蕩些、真實些的好。