黨的十八大提出了許多“新思想、新觀點、新論斷”，“人才資源”就是其中之一。決策大政方針的十八大，把人才問題提升到更突出的位置，有五個要點解讀如下，與讀者諸君共享交流。
(一) 把“人力資源”提升到“人才資源”。
人力與人才的涵義有所不同。傳統(tǒng)概念里，人力資源側(cè)重于體力。西方有本《人力資源》書上，就說“主要指體力勞動者”。人才資源，是指體力與腦力相結(jié)合的智力勞動者，側(cè)重于智力。在素質(zhì)上，明顯是升華了。在十八大報告中，用的是“人才資源”的涵義：“充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源”。雖然十八大也沿用“人力資源”提法：“健全人力資源市場，完善就業(yè)服務體系”。顯然這里是講勞動力安排。十八大的重點是突出“人才資源”的內(nèi)涵。
(二) 強調(diào)“人才強國”戰(zhàn)略。
十八大指出：“廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨的人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國”。人才強國，不僅指數(shù)量上、量的擴張，更指的是質(zhì)量上、質(zhì)量的飛躍、指人才的綜合競爭力。實踐證明，未來的競爭，是高素質(zhì)人才的競爭。人才決定國力的勝負，人才決定民族的興衰。所謂“人才決定一切”，就是這個意思。
(三) 人才工程的意義和目標。
十八大指出：“統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，實施重大人才工程，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度，重視實用人才培養(yǎng)，引導人才向科研生產(chǎn)一線流動，充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，積極引進和用好海外人才。加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，建立國家榮譽制度，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面”。
(四) 深化人事制度改革原則。
十八大強調(diào)用人原則是“堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認”。這三個堅持加上“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，就是人事制度改革的原則，也是“提高選人用人公信度”的方針。十八大還提出了各種改革舉措，例如，完善人才的“考核評價機制”，“樹立正確政績觀”，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。又如“注重從基層一線培養(yǎng)選拔”人才，拓寬人才隊伍渠道。加強人才教育培訓，提高人才素質(zhì)和能力。又如加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年青人才，重視培養(yǎng)選拔女性人才和少數(shù)民族人才等。要積極總結(jié)人事制度改革實踐經(jīng)驗。
(五) 開發(fā)人才資源，要法治與德治相結(jié)合。
按十八大精神，人才強國，要列入“自覺履行法定義務、社會責任”，依有關(guān)法規(guī)制度選拔、培養(yǎng)和使用人才，“由人才大國邁向人才強國”，也是國家的基本國策。弘揚德治精神，是指注重人才的德育素質(zhì)，“樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀”。黨提出的“四種意識”(憂患、創(chuàng)新、宗旨、使命)，同樣適用于人才資源建設(shè)。道德誠信、榮辱觀、重品行、作表率、人格力量、理想信念、積極心態(tài)，同樣是優(yōu)秀人才的基本要求。最近，習近平總書記提出“重用清亷、實在、不玩虛招的干部”，就是從法治與德治相結(jié)合上說的。
根據(jù)十八大的精神指引，溫州市政府提出“強化科技和人才支撐”，“進一步落實人才引進優(yōu)惠政策”，“著力引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才團隊。加強技工隊伍建設(shè)”。為“三生融合、幸福溫州”宏偉目標，譜寫“人才資源”新篇章！
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