近期市場反復(fù)振蕩，危及的不只是股權(quán)質(zhì)押，連上市公司員工持股計劃也被卷進其中。昨日記者據(jù)同花順統(tǒng)計，7月份以來已實施員工持股計劃的29家公司中，有17家出現(xiàn)套牢情況，占比超過半數(shù)。不過，有分析人士認為，這些遭套牢的公司部分或暗藏投資機會。力眾人才網(wǎng)http://m.partybikebusiness.com/大同人才網(wǎng)，大同求職招聘 。來源:http://tieba.baidu.com/p/4033495940?pid=75559526724&cid=0#75559526724
超半數(shù)員工持股計劃被套牢
前日，在投資者關(guān)系平臺上，創(chuàng)業(yè)板公司長信科技辟謠了公司員工持股計劃遭到爆倉一說。之所以員工持股計劃問題近日頻繁備受市場關(guān)注，是因為目前二級市場上的股價已跌破了員工持股價。
4月30日，長信科技公布了第一期員工持股計劃草案，并于6月17日完成，該計劃通過二級市場交易的方式購買公司股票1150萬股，占公司總股本的1.99%，交易均價為31.33元/股，該計劃所購股票鎖定期為2015年6月17日至2016年6月16日。
資料顯示，此次長信科技的員工持股計劃是以1∶2的桿杠購買公司股票的。理論上而言，如果二級市場上股價跌幅過大，公司不追加保證金的話，員工持股計劃或會爆倉，而長信科技昨日16.80元的收盤價較員工持股計劃的平均價已跌去了46.38%。盡管長信科技否認了爆倉一說，但公司同時也坦承“大股東已根據(jù)員工持股計劃的要求按時補充保證金”。
實際上，像長信科技這樣的員工持股計劃遭套牢的現(xiàn)象，在近期市場中顯得很常見。據(jù)同花順統(tǒng)計，7月以來實施完成員工持股計劃的29家公司中，已有17家出現(xiàn)套牢情況。在這17家公司中，目前套牢程度最深的是衛(wèi)星石化，賬面虧損已達42.19%；永貴電器的虧損幅度也達41%。
近30家放棄員工持股計劃
7月份，在市場出現(xiàn)深度調(diào)整之際，管理層號召上市公司通過采取員工持股計劃、增持等措施進行維穩(wěn)股價。不過，面對市場的反復(fù)振蕩，部分公司在實施員工持股計劃方面已逐漸萌生退意。
9月8日，匹凸匹就公告稱，因目前二級市場波動較大、風(fēng)險難以預(yù)控，目前擬籌劃的員工持股計劃不能真正惠及員工持股的利益，公司決定終止此計劃，視市場后續(xù)發(fā)展情況，經(jīng)公司謹慎斟酌后再規(guī)劃該計劃。
三泰控股此前則公告稱，公司決定終止2015年員工持股計劃。對于終止原因，公司解釋稱，本次員工持股計劃規(guī)模較大且公司未向員工提供配資渠道，員工難籌集足額認購資金；另外本次員工持股計劃涉及人員達2300余人且分布在全國數(shù)十個城市，公司雖層層宣講，但仍有部分員工對公司本次員工持股計劃主要內(nèi)容、管理與實施程序等不甚了解；同時也有部分員工看好公司發(fā)展，更愿意直接在二級市場買入公司股票，認為自主性更強。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計，自6月15日至今，終止員工持股計劃的公司有近30家。
部分深套公司或暗藏機遇
國都證券分析師肖世俊表示：“市場非理性下跌，估值被快速擠壓，不單單是員工，連大股東、產(chǎn)業(yè)資本、證金公司都被套牢。員工持股計劃是長期的，只要公司質(zhì)地好，通過這種上下利益共通，能提升公司競爭力與盈利前景?！?/span>
對于上市公司而言，實施員工持股計劃目的是想將員工利益與公司利益捆綁在一起，同時向外界傳達未來發(fā)展信心。但市場走勢未穩(wěn)，又對實施員工持股計劃造成影響。
肖世俊也認為，從二級市場上看，目前實施員工持股計劃出現(xiàn)套牢的公司，或暗藏一些投資機會，即由于公司出于自救可能會釋放一些利好，由此可能會帶來股價上升。
信達證券分析師胡申表示：“市場大跌，使得員工持股標的出現(xiàn)大幅回調(diào)，多只個股跌破員工持股成本。我們認為，持股成本是員工持股的最后一道防線，一旦跌破，便具有相對較高的安全邊際和明顯的投資機會，建議從幾個角度篩選跌破成本的員工持股標的：一是杠桿高低；二是員工持股占比；三是業(yè)績狀況；四是跌破成本比例?！?/span>
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