負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，介紹公司產(chǎn)品。
根據(jù)客戶需求做合理的資產(chǎn)配置。
負(fù)責(zé)會(huì)議安排和早會(huì)主持
協(xié)助經(jīng)理完成工作
負(fù)責(zé)招聘，面試
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障
2、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展。
3、組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作
4、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作完成質(zhì)量
5、處理公司管理過程中的人事問題，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)內(nèi)外交流聯(lián)系和信息溝通
6、指導(dǎo)部門檔案資料整理、保存
7、負(fù)責(zé)發(fā)票的填開
