1.有一年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉工作流程；
2.系統(tǒng)學習過勞動法、民法和經(jīng)濟法等法律知識，熟悉勞動法等法律制度；學習過人力資源管理的理論知識；
3.能夠熟練使用Office辦公軟件；
4.有企業(yè)人力資源管理三級證書、計算機二級證書、英語四級證書；
5.為人認真、踏實、有責任心
1.篩選簡歷、預(yù)約面試；
2. 辦理員工入職和離職手續(xù)；
3. 整理檔案
1.負責員工考勤、員工請假（年假、病假、事假、婚假等等），法定節(jié)假日加班
2.負責人員的招聘工作，及各招聘渠道的維護
3.負責員工人事手續(xù)辦理，如入職、離職、獎懲、調(diào)崗和晉升等
4.負責員工的試用期轉(zhuǎn)正和續(xù)簽勞動合同
5.負責采購辦公用品
6.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和人員需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源的管理政策、制度、計劃
