我比較活潑開朗，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，希望有更好的機(jī)會(huì)，能夠完善自己，提升自我，提高自我價(jià)值。
在萬(wàn)達(dá)三年時(shí)間了，在此期間我首先是在長(zhǎng)治萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)任職人事行政助理，一年后晉升孝義萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)人事行政主管至今。
在長(zhǎng)治時(shí)主要負(fù)責(zé)廣場(chǎng)所有行政工作并輔助主管進(jìn)行人員招聘，入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事基礎(chǔ)工作。
行政工作：
1、會(huì)議組織：按照領(lǐng)導(dǎo)安排，及實(shí)際情況合理組織安排各項(xiàng)會(huì)議，保證會(huì)議紀(jì)律，保證會(huì)議時(shí)間及效果。
2、領(lǐng)導(dǎo)接待：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行程安排，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)住宿安排，餐飲安排等接待工作。
3、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放：根據(jù)員工需求、庫(kù)存及成本把控原則合理采購(gòu)并發(fā)放辦公用品，保證員工需求。
4、預(yù)算管理：合理控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及把控。
5、員工活動(dòng)：每月一次員工生日會(huì)，定期團(tuán)建活動(dòng)，義工活動(dòng)等。
6、值班管理：周末及節(jié)假日總值合理安排。
印章管理：公司用印管理。
7、餐廳管理：輔助進(jìn)行餐廳用品采購(gòu)及管理。
人事工作：
人事主要輔助主管進(jìn)行人員招聘，入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作。
從2019年開始調(diào)入孝義萬(wàn)達(dá)任職人事行政主管，在此主要負(fù)責(zé)人事工作及部門統(tǒng)籌管理工作，具體內(nèi)容如下：
人事工作：
1、人員招聘：按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成所有人員的招聘工作，最后用半年的時(shí)間完成了公司所有人員的招聘調(diào)轉(zhuǎn)晉升工作，保證人員按時(shí)按點(diǎn)到崗。
2、入離調(diào)轉(zhuǎn)：人員入離調(diào)轉(zhuǎn)流程辦理及流程審核工作，保證資料合理一致。
3、人員檔案管理
4、社保及公積金：每月按時(shí)辦理業(yè)務(wù)并繳納費(fèi)用
5、考核：常規(guī)績(jī)效考核、履職考核等
6、薪酬福利：薪酬社保核算，年終獎(jiǎng)核算等
7、部門統(tǒng)籌管理工作：統(tǒng)籌管理人事和行政工作，保證部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
