工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能吃苦耐勞
主要負(fù)責(zé)維護(hù)線上招聘渠道，辦理員工入離職手續(xù)，社保等基礎(chǔ)性人力資源工作
協(xié)助總經(jīng)理全面開展酒店日常運(yùn)營管理工作，主要負(fù)責(zé)營銷企劃部、人力資源部、行政部門工作的目標(biāo)設(shè)定及過程控制工作
主要負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部管理計(jì)劃的部署以及公司日常運(yùn)營管理過程中以提高產(chǎn)值為核心目標(biāo)對(duì)各種業(yè)務(wù)流程、制度進(jìn)行制定和實(shí)施；進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建及企業(yè)文化建設(shè)等工作
