1、負責(zé)中心主任分單的電話約訪，并達到要求的到訪率；
2、對到訪學(xué)員給予專業(yè)的課程咨詢并達到規(guī)定的報名率；
3、在中心主任的帶領(lǐng)下，配合市場部階段性的進行市場銷售；
4、對未報名和未到訪學(xué)員進行階段性的分析并寫出書面的總結(jié)分析報告，與其他的課程顧問進行分享；
5、對報名學(xué)員的咨詢過程進行分析總結(jié)，總結(jié)出成功的因素與其他課程顧問進行分享；
6、參加課程和銷售技巧的培訓(xùn)，不斷總結(jié)銷售過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)；
7、參加銷售會議，并提出建設(shè)性的建議；
8、熟練掌握課程的詳細信息以及老師的授課模式；
9、及時與教學(xué)教研部反饋各類相關(guān)的信息。
職位要求
A、有親和力、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通與演講演示能力等；
B、認同企業(yè)文化，了解兒童與家長的心理；
C、熟悉銷售流程及技巧；
D、有良好的服務(wù)意識及團隊協(xié)作意識；
