1、貫徹和落實(shí)公司人力資源戰(zhàn)略、制度、流程的執(zhí)行，制定公司相關(guān)制度、流程，并監(jiān)控
2、審核各部門人員需求，建立和完善人才選拔配置體系和人才招聘、配置流程，制定、推行、落實(shí)招聘
6、開展企業(yè)文化內(nèi)部建設(shè)，管理區(qū)域員工關(guān)系相關(guān)事物，
7.公司辦公用品報(bào)管與分配，以及辦公設(shè)備日常維護(hù)；
8.公司水電設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及房屋整體維護(hù)；
9、定期核算人工成本，協(xié)助業(yè)務(wù)部門控制其人力資源成本，提高人效；
10、公司營(yíng)業(yè)手續(xù)、相關(guān)證照的相關(guān)辦理，并對(duì)接當(dāng)?shù)氐墓鞠嚓P(guān)部門；
11、定期盤點(diǎn)公司行政類固定資產(chǎn)，維護(hù)公司行政類資產(chǎn)臺(tái)賬；
12、監(jiān)督公司考勤，做好跟蹤反饋，實(shí)行獎(jiǎng)懲措施；
13、支持其它部門的工作，并承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作