我們正在尋找專門的東南亞高級人力資源總監(jiān)，以使業(yè)務(wù)目標(biāo)與員工以及管理層與指定業(yè)務(wù)部門保持一致。這種建立的伙伴關(guān)系將尋求向管理層和員工提供反映組織業(yè)務(wù)目標(biāo)的增值服務(wù)。高級HRBP對業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)狀況，中端計(jì)劃，文化和競爭保持有效的業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平。

致亞太區(qū)人力資源高級副總裁的報告
擔(dān)任業(yè)務(wù)合作伙伴，領(lǐng)導(dǎo)SEA運(yùn)營的全部人力資源職能，包括薪酬和福利，培訓(xùn)，人才管理，組織發(fā)展，員工關(guān)系等。
向業(yè)務(wù)線領(lǐng)導(dǎo)者提供戰(zhàn)略性人力資源咨詢，以應(yīng)對業(yè)務(wù)增長和市場挑戰(zhàn)
推動實(shí)施有效的人力資源政策和程序
推薦并實(shí)施操作流程改進(jìn)以提高效率和準(zhǔn)確性
領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)人力資源專業(yè)人員團(tuán)隊(duì)共同提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)臨時人力資源項(xiàng)目和亞太人力資源部門不時分配的任務(wù)。
要求

人力資源管理學(xué)士學(xué)位
在大型跨國公司中至少有15年豐富的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗(yàn)
領(lǐng)導(dǎo)并購和各種人力資源項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
熟悉當(dāng)?shù)?次區(qū)域的雇傭法律和人力資源實(shí)踐
矩陣組織中出色的跨文化和跨職能管理技能
經(jīng)證實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)才能，出色的溝通能力和強(qiáng)大的人際交往能力以及與各級人員一起工作的能力
強(qiáng)大的人事經(jīng)理，經(jīng)驗(yàn)豐富
具有邏輯和務(wù)實(shí)風(fēng)格的優(yōu)秀影響者和交流者
與主要利益相關(guān)者和業(yè)務(wù)合作伙伴合作，展示專注于卓越客戶服務(wù)的方法
在人力資源職能部門領(lǐng)導(dǎo)和交付變革的證據(jù)
在不斷變化的復(fù)雜組織中隨著不斷變化的需求而舒適地工作
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僅考慮具有簡歷的求職申請。