公司組織的運營越發(fā)精益，組織架構(gòu)越來越扁平，你的職場晉升腳步可能會提早停滯。原因何在？簡單地說就是沒…
[摘要]印度IT專家的薪酬在今年小幅下降，被中國趕超。 9月…
世界經(jīng)理網(wǎng)站會員“飛馬管理”在論壇發(fā)帖求助，講述了他的管理困境： 公司新成立一個管理項目的部門，由我擔(dān)任經(jīng)理，但團隊里有兩個人因為劃分部門后未加薪而有怨言，抱著…
未來的組織需要超越傳統(tǒng)的公司運作方式。這個挑戰(zhàn)阿里巴巴集團在2008年提出“新商業(yè)文明”的時候就意識到了。當(dāng)信息文明全面取代工業(yè)文明的時候，公司，這個工業(yè)時代最重要的組織創(chuàng)新，也必須…
經(jīng)過數(shù)年的職場打拼,許多白領(lǐng)遭遇天花板,感覺晉升無望。此時若積極充電,學(xué)習(xí)一些新的知識,從而為自己謀取一個更好的發(fā)展,不失為一個好辦法。 已經(jīng)工作了8年的劉濤,是深圳一家會計事務(wù)所的員工…
海歸潮加上應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，2016年全國預(yù)計有1000萬大學(xué)生要加入就業(yè)大軍。畢業(yè)生就業(yè)行情如何？記者昨天從部分滬上高校以及上海大型人力資源公司獲悉，盡管目前企業(yè)校招數(shù)據(jù)和…
在亞洲有近半數(shù)的CEO們提到“人才”時，并不包括他們所有的員工。而招聘專家瀚納仕認為，通過拓展人才的定義，企業(yè)能夠在發(fā)展和保留優(yōu)秀員工的競技中得到比較優(yōu)勢。 力眾人才網(wǎng)http://w…
多數(shù)人處在職場當(dāng)中，都免不了會受到一些來自于各方面的壓力，首先是工作上的，當(dāng)然也是間接來自于生活的一種，當(dāng)面對這些壓力的時候，你是怎樣釋放職場壓力的呢。如果將這些壓力一直都埋藏在人的心理，而不…
