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遭遇：

　　員工領(lǐng)3個(gè)紅木

　　煙斗抵工資

　　“太虧了，拿這些沒(méi)用的貨物來(lái)抵工資！”小張從去年11月起，在滕國(guó)紅木珠寶?玉器城上班，幾個(gè)月后，他一分錢(qián)工資都沒(méi)拿到，就聽(tīng)說(shuō)公司倒閉了。為了償還員工工資，該公司拿貨物按進(jìn)貨價(jià)進(jìn)行補(bǔ)償。（大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com）

　　拿吧，這些東西沒(méi)什么用處；不拿吧，公司負(fù)責(zé)人關(guān)起門(mén)來(lái)不見(jiàn)員工，還“叫保安把他們轟出去”。無(wú)奈之下，4月13日晚上，小張和其他3名員工，領(lǐng)走了一些貨物。

　　銷(xiāo)售員阿美看著討薪?jīng)]希望，也跟著拿了一些貨物，其中有3個(gè)紅木煙斗和一些掛飾。 “貴的他們不讓拿，只有那些便宜又沒(méi)用的，可以挑選?！倍浙y員小曾2月5日辭職，但工資一直沒(méi)結(jié)算，最后拿了一個(gè)茶盤(pán)，一些掛件，抵消她兩個(gè)半月3000多元的工資。

    回應(yīng)：

　　員工工資

　　已“實(shí)物結(jié)清”

　　4月15日，記者來(lái)到滕國(guó)紅木珠寶·玉器城，只見(jiàn)入口處的廣告牌上寫(xiě)著商城的投資運(yùn)營(yíng)商是南寧滕國(guó)商貿(mào)有限公司。記者看到，入口大門(mén)被兩把大鎖鎖得嚴(yán)實(shí)，透過(guò)玻璃門(mén)，只見(jiàn)里面已經(jīng)不營(yíng)業(yè)，各個(gè)柜臺(tái)都用簾子遮蓋起來(lái)。從旁邊一家超市的入口，直通該商城二樓，記者看到，商城已經(jīng)撤場(chǎng)，工作人員正忙著收拾打包商品。

　　記者表明來(lái)意后，一名自稱(chēng)店長(zhǎng)的覃姓男子說(shuō)，所有員工的工資都已經(jīng)結(jié)清，至于公司目前的運(yùn)營(yíng)情況，他無(wú)可奉告。當(dāng)記者詢(xún)問(wèn)公司法定代表人時(shí)，覃某并不理會(huì)。

　　這時(shí)，一名女子走出來(lái)說(shuō)：“這是我們公司的事，和你有什么關(guān)系！”并稱(chēng)，商城里的貴重貨物都還沒(méi)封裝，“丟失了你負(fù)責(zé)不起”。

　　記者下樓時(shí)，遇到該公司的會(huì)計(jì)吳女士。吳女士說(shuō)，前幾個(gè)晚上，聽(tīng)說(shuō)員工已過(guò)來(lái)結(jié)算工資，并簽字承諾已“兩清”。因?yàn)楫?dāng)晚她不在場(chǎng)，具體情況她也不太了解，但聽(tīng)說(shuō)員工“對(duì)工資不滿(mǎn)”時(shí)，她覺(jué)得意外。

　　記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到員工所稱(chēng)的龐姓經(jīng)理，表明身份后，對(duì)方只說(shuō)“你煩不煩啊”就掛斷電話(huà)。

　　說(shuō)法：

　　工資須以貨幣

　　形式支付

　　以實(shí)物代替貨幣結(jié)算工資，這是否符合相關(guān)法律法規(guī)呢？

　　廣西廣天一律師事務(wù)所律師歐陽(yáng)澤明稱(chēng)，廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《工資支付暫行規(guī)定》(桂勞社發(fā)[2003]142號(hào))規(guī)定，工資必須以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等代替。南寧市人社局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院有關(guān)人士指出，這一規(guī)定對(duì)于宣告破產(chǎn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也不例外，哪怕員工簽字領(lǐng)了實(shí)物，也不具有法律效力。

　　而根據(jù)我國(guó)《破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，首先需要清償?shù)?，就是所欠職工的工資及其他費(fèi)用、補(bǔ)償金等。該法律同時(shí)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配應(yīng)當(dāng)以貨幣分配方式進(jìn)行；但是，債權(quán)人會(huì)議另有決議的除外。

　　歐陽(yáng)澤明律師還提到，按照公司破產(chǎn)的法定程序，哪怕公司沒(méi)有支付工資的能力，也必須走審計(jì)、清算、變賣(mài)等程序，并以貨幣形式支付。

    教訓(xùn)：

　　入職“不設(shè)防”

　　導(dǎo)致維權(quán)難

　　據(jù)介紹，小張是廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，在該公司的身份是實(shí)習(xí)生，而阿美則是桂林理工大學(xué)的2012屆畢業(yè)生，但對(duì)于勞務(wù)方面的權(quán)益知識(shí)，也知之甚少。

　　記者在與這些職場(chǎng)新人接觸時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們與公司都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只有少數(shù)人能說(shuō)出公司的法人代表是誰(shuí)。在領(lǐng)了實(shí)物并簽字后，公司開(kāi)出了一張寫(xiě)有“此單用于抵扣該員工工資款”的單據(jù)，小張已經(jīng)把它扔掉了。大同人才網(wǎng)m.partybikebusiness.com，大同求職招聘平臺(tái)。

　　除了職場(chǎng)新人維權(quán)意識(shí)薄弱之外，歐陽(yáng)澤明律師還提到，當(dāng)前很多大學(xué)生迫于就業(yè)壓力，不得已委身于不簽勞動(dòng)合同、用實(shí)物抵扣工資等行為的用人單位，這也讓員工的合法權(quán)益難以保障。

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